“Wil jij de vrijheid krijgen om je kennis van bouw in een dynamische werkomgeving in te zetten? Wil jij je mouwen opstropen om ons technisch beheer next level te krijgen? Kom werken binnen ons team Huisvesting & Facilitair waar geen dag hetzelfde is, maar met plezier naar morgen wordt gewerkt!”
Wolfheze
32-36 uur
Wolfheze
Als medewerker Technisch Beheer ben je verantwoordelijk voor kleine technische projecten in en aan al onze gebouwen. Je hebt hierdoor veel contact met de interne klant en externe partijen waarmee je op een slimme en efficiënte manier samenwerkt door gebruik te maken van hun dienstverlening en kennis. Inhoudelijk ben jij het aanspreekpunt voor externe bedrijven.
Binnen de afdeling Huisvesting en Facilitair ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van verschillende technische projecten en voert deze in voorkomende gevallen ook zelfstandig uit. Het uitzetten, opvolgen en archiveren van aanvragen vanuit de zorg is jouw verantwoordelijkheid. Omdat juist de kleine verbouwingen samengaan met technische zaken werk jij goed samen met de collega’s op de afdeling. Zodat een project zowel bouwkundig als technisch in één keer worden aangepakt en uitgevoerd.
Pro Persona is volop in ontwikkeling waarbij de afdelingen Huisvesting en Facilitair recentelijk zijn samengevoegd. Als afdeling maken wij positief kritisch bewuste keuzes waarin Pro Persona de komende jaren wel of niet investeert waarbij we aantrekkelijk blijven voor patiënten en medewerkers. Dit doe je in afstemming met je collega’s binnen je team en buiten de afdeling Huisvesting en Facilitair. Pro Persona heeft circa 150 gebouwen/gebouwdelen verdeeld over meerdere locaties in de regio.
Onze afdeling valt binnen Pro Persona Services ( PPS) de verzamelnaam van alle ondersteunende diensten. Afdelingen als Communicatie, HR, Huisvesting, Facilitair en ICT maken hier deel uit. De belofte van PPS luidt ” Samen beter” waarbij wij werken vanuit de kernwaarden integraal, resultaatgericht, efficiënt en professioneel.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ
.
Belangrijk vinden wij, hoe jij overkomt en communiceert als persoon. Als visitekaartje van onze afdeling schakel je met veel verschillende mensen. In je communicatie ben je vriendelijk en duidelijk.
Neem voor meer informatie contact op met:
Hendrik van Kan | Manager Technisch Beheer| 06 50 01 39 99
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
