Tamar over werken in de flexpool bij Pro Persona

Kennismaken met de psychiatrie

“Psychologie en gedrag vond ik altijd al interessant. Daarom koos ik voor verpleegkunde. Binnen dat vak kun je aandacht hebben voor zowel de lichamelijke als de psychische kant van de zorg. Tijdens mijn stage bij Pro Persona viel voor mij alles op zijn plek. Ik wist toen: in de psychiatrie wil ik verder.”

In het laatste jaar van haar opleiding ging Tamar naast haar studie aan de slag via het flexbureau. Een vaste baan op één afdeling vond ze op dat moment nog niet passend. Ze moest ook stage lopen en aan haar scriptie werken. Via het flexbureau kon ze haar werk beter afstemmen op haar studie. “Ik kon zelf bepalen hoeveel ik werkte. Tijdens mijn scriptie werkte ik bijvoorbeeld ongeveer twee dagen per week. Toen ik een halfjaar fulltime stage liep, werkte ik soms één dag per week of één dag per twee weken. Die flexibiliteit was voor mij ideaal.”

Ontdekken wat bij je past

Flexwerken bood Tamar ook de mogelijkheid om verschillende doelgroepen en afdelingen te leren kennen. Na haar stage wist ze namelijk nog niet precies welke richting binnen de psychiatrie het beste bij haar paste. “Er zijn zoveel verschillende afdelingen en doelgroepen. Door te flexen kon ik rustig ontdekken welk werk ik leuk vond en wat bij mij paste. Na mijn afstuderen wilde ik dit eerst één of twee jaar blijven doen. Inmiddels werk ik al ruim vijf jaar via het flexbureau.”

Die brede ervaring heeft haar veel gebracht. Tamar leerde verschillende werkwijzen kennen, werkte met uiteenlopende collega’s en ontdekte hoe teams en locaties van elkaar kunnen verschillen. “Ik vind het juist leerzaam om die verschillen te zien. Daardoor heb ik geleerd om mij snel aan te passen aan een nieuwe omgeving, een andere werkwijze en nieuwe collega’s. Dat is een ervaring waar ik veel aan heb.”

Werken combineren met reizen

Na haar afstuderen wilde Tamar niet alleen werken, maar ook veel reizen. Dankzij de mogelijkheden binnen het flexbureau kon zij dit goed combineren. “Een aantal jaar was ik in totaal bijna een halfjaar op reis en werkte ik het andere deel van het jaar. Als ik wegging, nam ik onbetaald verlof. Bij terugkomst kon ik weer bespreken hoeveel uur ik wilde werken. Als ik dat wilde, kon ik snel weer fulltime aan de slag.”

Juist die ruimte is voor Tamar een belangrijke reden om bij het flexbureau te blijven. “Het flexbureau denkt met mij mee. Mijn contract blijft bestaan als ik onbetaald verlof neem. Wanneer ik terug ben, kan ik weer aan het werk. Dat geeft mij veel vrijheid, zonder dat ik de zekerheid van een dienstverband opgeef.”

Steeds vaker op een vertrouwde plek

In haar eerste jaren werkte Tamar op veel verschillende afdelingen. Gaandeweg ontstonden er een paar plekken waar zij vaker terugkwam. Inmiddels werkt ze bijna al haar uren op één afdeling in Nijmegen. Af en toe draait ze nog een dienst op een andere plek. “Doordat ik nu meestal op dezelfde afdeling werk, voelt het bijna als een vaste baan. Ik ken de collega’s goed en weet hoe de afdeling werkt. Tegelijk houd ik de vrijheid om mijn eigen diensten te kiezen. Voor mij is dat een ideale combinatie.”

Flexwerken vraagt zelfstandigheid

Werken op verschillende afdelingen is niet alleen maar makkelijk. Zeker in het begin moest Tamar wennen aan steeds nieuwe collega’s, afspraken en werkwijzen. “Je moet flexibel zijn en je makkelijk kunnen aanpassen. In het begin vond ik het soms lastig dat ik nog niet precies wist hoe alles op een afdeling geregeld was. Maar wanneer je vaker op dezelfde plekken komt, wordt dat snel makkelijker

Vrijheid met de zekerheid van een contract

“Als je nog niet precies weet welke afdeling of doelgroep bij je past, is het flexbureau een goede manier om dat te ontdekken. Je krijgt de ruimte om rond te kijken en ervaring op te doen. En als je later toch op één vaste plek wilt werken, kan dat altijd nog.”

Voorlopig heeft Tamar haar ideale vorm gevonden. “Ik heb de vrijheid van flexwerken, maar ook het vertrouwde gevoel van een vaste afdeling. Daarnaast kan ik mijn werk combineren met reizen en andere plannen. Dat maakt dat flexwerken nog steeds goed bij mij past.”