Marieke vertelt over haar werk als begeleider op de gesloten afdeling - Pro Persona

“Hiervoor werkte ik op een open afdeling, waar cliënten vrijwillig kwamen. Ik was benieuwd hoe het is om te werken op een gesloten afdeling, met mensen die hier niet altijd vrijwillig zijn. Dat voelde als een stap uit mijn comfortzone. Die uitdaging wilde ik graag aangaan.”

 

Aansluiten bij wat iemand nodig heeft 

Het werk van Marieke is afwisselend en vraagt om flexibiliteit. Geen dag is hetzelfde. “Mijn werk draait om aansluiten bij wat de cliënt nodig heeft. Soms voer je gesprekken of signaleer je wat er speelt. Op andere momenten help je bij dagelijkse dingen of ga je samen wandelen of sporten. Je kijkt steeds: wat helpt deze persoon op dit moment?” Die persoonlijke benadering is voor haar de kern van goede zorg. 

“Voor mij zijn maatwerk, zorgvuldigheid en gelijkwaardigheid belangrijk. We kijken echt naar wat iemand nodig heeft. Zeker op een gesloten afdeling moet je goed afwegen wat passend is, omdat cliënten hier niet altijd vrijwillig zijn. Daarom is het belangrijk dat je zorgvuldig werkt en naast iemand blijft staan.” 

 

Klein maar fijn 

Wat de Riethorst voor Marieke bijzonder maakt, is de sfeer op de locatie. “Ik omschrijf het altijd als ‘klein maar fijn’. Het gebouw is best groot en er werken veel teams, maar het voelt toch persoonlijk. Je hebt makkelijk contact met collega’s en kunt snel samenwerken. Dat maakt het werk prettig.” 

Die laagdrempelige samenwerking zie je overal terug. Teams weten elkaar goed te vinden en ondersteunen elkaar waar nodig. 

“Cliënten en medewerkers komen elkaar ook op een natuurlijke manier tegen, bijvoorbeeld in het restaurant. Daarnaast is er aandacht voor diversiteit. In ons Expertisecentrum Ggz Doven & Slechthorenden bieden we zorg aan dove en slechthorende cliënten. Dit maakt de locatie en het werk nog breder en interessanter.”

 

“Je staat naast iemand op het moment dat het echt nodig is.”

Blijven leren en ontwikkelen 

Binnen Pro Persona krijgt Marieke ruimte om zich te blijven ontwikkelen. “Je krijgt veel mogelijkheden om te leren. Er zijn opleidingen, cursussen en een online leeromgeving. Daardoor kun je blijven groeien in je werk.” Dat is belangrijk, want het werk blijft uitdagend. 

“Geen dag is hetzelfde. Je komt steeds nieuwe situaties tegen en daar leer je van.” 

 

Trots op de kleine stappen 

“Ik ben trots als het lukt om op een andere manier te denken en toch in contact te blijven met een cliënt. Soms vraagt dat creativiteit. Als het dan lukt om de verbinding te houden en iemand verder te helpen, geeft dat echt voldoening.” 

Juist dat contact is voor haar de reden dat ze dit werk doet. 

“Je staat naast iemand op een moment dat het echt nodig is. Dat is soms pittig, maar ook heel waardevol.”