Van jeugdzorg naar ggz:

“Ik heb eerst Maatschappelijke Zorg niveau 4 afgerond en daarna vier jaar in de jeugdzorg gewerkt als begeleider. Op een gegeven moment voelde ik dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Het verpleegkundige vak heeft me altijd aangesproken. In de zorg kom je verpleegkundige werkzaamheden overal tegen en ik wilde daar graag meer mee doen. ”

Werken én leren binnen de ggz 

Linde begon als carrièreswitcher aan het opleidingstraject. Tijdens haar opleiding werkte ze op verschillende afdelingen binnen de organisatie. Ze startte bij de Pompestichting en kwam later terecht op de High Care in Ede. “In mijn tweede jaar kwam ik op de High Care terecht. Dat beviel van beide kanten zo goed dat ik daar uiteindelijk ben gebleven. Voor de opleiding heb ik nog een periode op de ouderenkliniek gewerkt, maar daarna kon ik weer terug naar de afdeling waar ik me echt thuis voelde.” 

De combinatie van werken en studeren vond ze soms uitdagend, maar goed te doen. “Na je werk ben je niet altijd klaar. Je hebt ook opdrachten, zelfstudie en schooldagen. Dat vraagt discipline. Toch vond ik het goed te combineren. Ik werkte 32 uur per week en volgde daarnaast de opleiding.” 

Leren kijken naar het grotere geheel 

Tijdens de opleiding ontdekte Linde dat verpleegkunde veel meer omvat dan het uitvoeren van handelingen. “Wat ik vooral heb geleerd, is kritisch en overstijgend denken. Je leert situaties te onderbouwen vanuit literatuur en onderzoek. Je kijkt steeds opnieuw naar waarom iets gebeurt en of een bepaalde aanpak wel de beste is. Dat heeft mij als professional echt verder gebracht.” 

Hoewel de opleiding breed opleidt, wist Linde al snel dat haar hart bij de ggz ligt. “Ik heb veel affiniteit met het mentale stuk. Het ziekenhuis, de thuiszorg en ouderenzorg trokken mij minder. Daarom vond ik het fijn dat ik mijn opleiding binnen de ggz kon volgen. Je leert het vak direct in de omgeving waar je later ook wilt werken.” 

Ervaring die van pas komt 

Hoewel haar vorige functie anders was, neemt Linde veel mee uit haar tijd als begeleider in de jeugdzorg. “Het contact met mensen, het begeleiden en het voeren van gesprekken zijn vaardigheden die je overal in de zorg gebruikt. Er is geen handleiding voor hoe je iemand het beste kunt ondersteunen. Veel leer je in de praktijk. Mijn eerdere ervaring helpt me daar nog elke dag bij.” 

Samen leren en ontwikkelen 

Wat Linde tijdens haar opleiding fijn vond, was de ondersteuning van collega’s. “Op de afdeling werken veel studenten en jonge verpleegkundigen. Daardoor zijn er altijd mensen die begrijpen waar je mee bezig bent. Je kunt ervaringen uitwisselen en elkaar helpen. Dat maakte het studeren een stuk makkelijker.” 

Ook haar werkbegeleiders speelden daarin een belangrijke rol. “Mijn begeleiders hadden zelf hetzelfde opleidingstraject gevolgd. Daardoor wisten zij precies waar ik tegenaan kon lopen en konden ze mij goed begeleiden.” 

Een grote organisatie met een kleinschalig gevoel 

Dat Pro Persona veel mogelijkheden biedt, merkt Linde dagelijks. Tegelijkertijd voelt haar werkomgeving overzichtelijk en persoonlijk. “De Riethorst is relatief kleinschalig. Je kent veel collega’s en komt elkaar regelmatig tegen. Dat vind ik prettig. Je profiteert van de mogelijkheden van een grote organisatie, terwijl je werkt in een omgeving waar mensen elkaar kennen.” 

“Gewoon doen” 

Voor mensen die twijfelen over een opleidingstraject binnen de ggz heeft Linde een duidelijke boodschap. “Ik heb geen moment spijt gehad van mijn keuze. Natuurlijk vond ik het spannend om na jaren werken weer de boeken in te gaan, maar uiteindelijk heeft het me ontzettend veel gebracht. Als de ggz je aanspreekt, zou ik zeggen: ga vooral in gesprek met mensen die de opleiding hebben gevolgd en ontdek of het bij je past.”