Verpleegkundige Nachtdienst | Kliniek Volwassenen (Octaaf)| Wolfheze
Bekijk vacature
Als verpleegkundige in de nachtdienst ben jij degene die overzicht houdt wanneer het stil wordt. Jij ziet wat anderen missen, voelt spanning vroegtijdig aan en brengt rust op momenten waarop cliënten dat het hardst nodig hebben. Zoek jij een functie met zelfstandigheid, verantwoordelijkheid én betekenis? Dan voel jij je thuis binnen de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen in Wolfheze.
Wolfheze
28-32 uur
3.088,- tot 4.149,-
Wanneer de meeste mensen slapen, ben jij als verpleegkundige nachtdienst alert en aanwezig. Samen met je collega’s en de veiligheidswerker zorg jij voor een veilige, stabiele en rustige nacht voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek.
Als verpleegkundige nachtdienst:
In de nacht ben jij vaak degene die het verschil maakt tussen onrust en stabiliteit. Jij bent de kalme, stabiele kracht in situaties die soms onverwacht kunnen zijn.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Octaaf, onderdeel van de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen in Wolfheze. Een dynamische omgeving met 9 groepen en 90 cliënten, waar intensieve behandeling en herstelgericht werken samenkomen.
Binnen Octaaf zijn er verschillende teams waar jij impact maakt:
Team Octaaf 1-2-3 (Gesloten groepen)
Cliënten met een dubbele diagnose (psychiatrie en verslaving) die intensieve behandeling nodig hebben.
De focus ligt op:
Een setting waarin jouw rust, nabijheid en duidelijkheid direct verschil maken.
Team Octaaf 4-5-6 (Gesloten groepen)
Cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA), vaak in combinatie met andere problematiek zoals verslaving.
Hier draait het om:
Jij bent hier de stabiele factor in een complexe behandelomgeving.
Team Octaaf 7-8-Erica (Open groepen)
Cliënten met Dubbele diagnose en EPA welke meer bewegingsvrijheid hebben werken hier aan herstel en eigen regie.
Jouw rol:
Hier begeleid je cliënten richting een stap dichter bij hun eigen leven.
Samen Sterk
Welke groep je ook ondersteunt, je maakt altijd deel uit van een betrokken multidisciplinair team. Samen kijk je continue; wat heeft deze client nu nodig om verder te komen.
Soms betekent buiten de gebaande paden denken. En die ruimte krijg je!
Wij kijken samen met jou welke groep/team het beste bij je past.
Je krijgt een dienstverband van 28 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op vast. Werkdagen, het aantal uur en het type dienstverband stemmen wij in overleg met jou af. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 45, met een salaris tussen €3.088,- en €4.149,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Jij bent een verpleegkundige die juist in de nacht sterk staat.
Daarnaast:
Enthousiast? Solliciteer dan direct. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met:
Brigitte de Bruijn | Senior Zorgmanager) | 06 53875890;
Natasja Simonis | Senior Zorgmanager) | 06 52559720.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de juiste kandidaat is aangenomen. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.