Wil jij als verpleegkundige écht het verschil maken voor mensen in een crisissituatie? Op onze HIC-afdeling werk je intensief samen met cliënten aan hun herstel. Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een betrokken team waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Enthousiast? Solliciteer direct!
Arnhem
24-36 uur
3.180,- tot 4.716,-
Als verpleegkundige op de High & Intensive Care afdeling (HIC) in Arnhem ben jij een onmisbare schakel in het herstelproces van mensen die tijdelijk intensieve psychiatrische zorg nodig hebben. Je begeleidt cliënten in een acute crisissituatie, waarbij jouw doel is om samen met hen de regie over hun leven terug te winnen. Dat doe je door écht contact te maken. Je beweegt ‘hand-in-hand, oog-in-oog’ naast én met de patiënt.
Je voert verpleegkundige en begeleidende taken uit binnen het behandelbeleid en bent de ogen en oren van het behandelteam. Je signaleert veranderingen, denkt mee over behandelplannen en draagt actief bij aan een veilige en stabiele omgeving. Wat deze functie uniek maakt? Je werkt volgens het principe van zo min mogelijk dwang en drang, en juist zoveel mogelijk vertrouwen en samenwerking. Dat vraagt om lef, inlevingsvermogen en een groot hart voor de psychiatrie.
Samen met behandelaren, collega-verpleegkundigen en de zorgmanager werk je aan de best mogelijke zorg. Jij bent de verbindende factor tussen team en leidinggevende en draagt bij aan een cultuur waarin we het écht samen doen.
Je komt te werken op de High & Intensive Care afdeling (HIC) in Arnhem. Hier worden mensen opgenomen die in een acute psychiatrische crisis verkeren en intensieve zorg nodig hebben, waarbij zo min mogelijk toepassing van dwang en drang het belangrijkste uitgangspunt is. Goed contact maken is één van de kwaliteiten waarmee je samen met de cliënt en het behandelteam werkt aan zijn of haar herstel en bijdraagt aan het terugwinnen van eigen regie.
Ons team is een energieke mix van jonge professionals en ervaren collega’s. We staan voor elkaar klaar, leren van elkaar en hebben een open en veilige werksfeer waarin jij je snel thuis zult voelen.
Krijg hier alvast een indruk van onze afdeling:
Je krijgt een vast dienstverband van 24 tot 36 uur per week. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 45, met een salaris tussen € 3.180,- en € 4.273,- of FWG 50, met een salaris tussen € 3.560,- en € 4.716,- afhankelijk van opleiding en werkervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je bent iemand die stevig in zijn schoenen staat, goed kan schakelen en met een open blik naar cliënten kijkt. Je weet hoe belangrijk het is om écht contact te maken en je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt graag samen, geeft en ontvangt feedback op een positieve manier en draagt bij aan een fijne werksfeer. Het begeleiden van jonge collega’s en stagiaires geeft jou energie en je blijft jezelf graag ontwikkelen.
Daarnaast heb je:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Roland van Rooij | Senior Zorgmanager | 06 30 26 53 59 | r.v.rooij@propersona.nl.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer een geschikte kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
We laten de vacature openstaan tot we de juiste match gevonden hebben met jou als onze nieuwe collega.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
