Verpleegkundig specialist | A-team | Gelderland

Ben jij een verpleegkundig specialist die als regiebehandelaar energie krijgt van afwisseling, pionieren en écht impact maken? Wil jij jouw expertise inzetten op meerdere locaties én teams vooruithelpen? Dan is dit jouw kans.

Gelderland

24-36 uur

5.294,- tot 6.918,-

Jouw impact

Als verpleegkundig specialist in het A‑team ben jij degene die afdelingen soepel laat doordraaien wanneer de vaste regiebehandelaar tijdelijk ontbreekt. Jij zorgt ervoor dat cliënten kunnen blijven instromen, opleidingen doorgaan en teams rust en richting ervaren.

Met jouw inzet blijft de kwaliteit hoog, ontstaat er continuïteit en draag je bij aan een stabiele werkomgeving. Ondertussen verbreed jij je eigen horizon door te werken met uiteenlopende doelgroepen en expertises.

Hier ga je aan de slag

Je werkt op locaties waar jouw expertise het hardst nodig is. Dat betekent afwisseling, dynamiek en de kans om veel te leren binnen verschillende teams van Pro Persona.

Je kunt worden ingezet op onze locaties in Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB), Wolfheze, Ede, Veenendaal of Arnhem. Je werkt met jeugd, volwassenen of ouderen en binnen expertises zoals:

Expertisecentrum Depressie;
Team Bipolair;
Team Angststoornissen;
Crisisdienst IHT;
FACT en ACT‑VIP/VIP;
Forensische zorg.

Je profiteert van de kracht van een grote organisatie, maar werkt in hechte teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan. Een opleidingsgerichte omgeving waarin jij kunt groeien.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €5.294,- en €6.918,-op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie‑uren en 35 verlofuren per jaar (fulltime);
8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Pensioenopbouw bij PFZW;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA) voor o.a. sport, reiskosten, opleidingen, ICT‑middelen, fiets en meer;
Scholingen en e‑learnings via de Pro Persona Academie;
Een baan die uitdagend, flexibel en dynamisch is binnen het brede werkveld van de GGZ én forensische zorg.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je beschikt over de juiste opleiding, een geldige registratie in het specialistenregister, BIG-registratie en een AGB‑code.

We verwelkomen zowel ervaren professionals als talenten die aan het begin van hun carrière staan. Jij gelooft in hulpvraaggerichte, zo kortdurend mogelijke behandeling en durft eigen keuzes te maken in diagnostiek.

Je bent sociaal vaardig, kunt omgaan met crisissituaties en schakelt snel wanneer dat nodig is. Je herkent jezelf in woorden als: flexibel, doortastend, stressbestendig en oplossingsgericht.

Zo komen we in contact

Wil je meer weten over deze pioniersfunctie? Neem dan contact op met:

Susana Millenaar | Zorgmanager A-team | 06 12 13 83 33
Anneke de Vocht | Circuitdirecteur | 034 46 56 700

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk in- en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de juiste kandidaat gevonden is.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.