Ben je als verpleegkundige toe aan een nieuwe stap binnen je loopbaan en kleur je graag buiten de lijntjes? Volg binnen Pro Persona de opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige (spv)! Wij bieden jou een professionele werk- en opleidingsplek op een van onze locaties (Ede, Tiel, Arnhem of Nijmegen) waarbij aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Gelderland
30-36 uur
3.560,- tot 4.716,-
Wil jij je graag verder ontwikkelen binnen het ambulante werkveld? Heb je behoefte aan een zelfstandige rol binnen het multidisciplinaire team waarbij je de zorg coördinatie van de cliënt en het systeem op je neemt en vind je het leuk om in complexe situaties te werken? Dan is de opleiding tot spv iets voor jou!
Als spv in opleiding leer je je blikveld te verruimen door met een sociaalpsychiatrische bril te kijken naar de cliënt en diens omgeving. Je breidt interventiemogelijkheden bij een crisis uit. Je ondersteunt de cliënt bij het nemen van de eigen regie en neemt het over als dit echt nodig is. Je leert je steviger neer te zetten waarbij je je een duidelijke verantwoordelijkheid neemt bij het uitzetten van het behandelbeleid. Je verdiept je in diverse behandelinterventies. Vanuit de brede blik leer je verschillende interventies evidence based (practice) in te zetten samen met cliënt en netwerk en hanteer je een eclectische werkwijze. Daarnaast ontwikkel je je in het bieden van sociaalpsychiatrische consultatie aan samenwerkingspartners.
Spreekt dit je aan?
We bieden deze opleiding voor een periode van 18 maanden aan in samenwerking met de HAN HAN. Er zijn 2 instroommomenten per jaar: circa april en oktober.
Pro Persona faciliteert de opleiding (collegegeld en lesdag) en geeft een vergoeding voor de literatuurkosten. De opleiding vraagt van jou de bereidheid om te investeren, discipline en, een stevige motivatie, een nieuwsgierige en een open leerhouding waarbij je veelvuldig reflecteert, feedback vraagt en geeft.
Twijfel je nog? Of ben je benieuwd hoe andere collega´s de opleiding ervaren? Lees hier de ervaring van Tjeu en Kim.
Je krijgt een uitdagende en leerzame werkplek op één van de praktijkleerplekken op de ambulante afdelingen van Pro Persona. Hier bieden we multidisciplinaire behandeling aan cliënten met complexe problemen en hun omgeving. Je werkt samen met verschillende netwerkpartners, waardoor je werkgebied breed en divers is. Vanuit deze samenwerking bouw je een eigen caseload op.
We stemmen de begeleiding op je werkplek persoonlijk met je af, afhankelijk van je ervaring, behoeftes en wensen. Twee spv’s begeleiden je tijdens deze periode. We vinden een optimaal leerklimaat belangrijk en de opleider bespreekt regelmatig met jou en jouw werkbegeleider hoe het gaat en hoe we je kunnen ondersteunen. Pro Persona organiseert meerdere keren per jaar bijeenkomsten voor spv’s in opleiding om herkenbare thema’s te bespreken. Het theoriedeel van de opleiding volg je aan de HAN. Deze lesdag valt één keer per week binnen je leerarbeidsovereenkomst.
Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week voor de duur van de opleiding met intentie een contract voor onbepaalde tijd na behalen van je spv-diploma. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 50, met een salaris tussen €3.560,- en €4.716,- op basis van een 36-urige werkweek. Lesgeld/wettelijk collegegeld wordt vergoed door Pro Persona. Tevens is er een vergoeding voor de lesdag en literatuur. Voor de opleidingsperiode geldt de ‘Uitvoeringsregeling spv-opleiding’;
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Chris Hartman | V-opleider | 06 31 91 48 79 | c.hartman@propersona.nl
Femke van den Berg | plv opleider | 06 15 89 66 25 | f.van.den.berg@propersona.nl
Deze vacature is doorlopend open en gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne en externe sollicitaties worden tegelijk behandeld, waarbij interne kandidaten voorrang krijgen. Sollicitatiedeadline voor startgroep april is 15 oktober en voor de startgroep oktober is de deadline 15 april.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
De selectieprocedure bestaat uit meerdere stappen. Eerst stuur je je actuele CV en motivatiebrief. Als je voldoet aan de harde eisen volgt er een opdracht aan de hand van de CanMEDSrollen. Meer informatie hierover ontvang je dan.
Vervolgens vindt er een gesprek met één van de opleiders plaats, Chris Hartman en/of Femke van den Berg, samen met een spv vanuit de organisatie.
Bij een positieve uitkomst zal er worden gekeken naar een passende match m.b.t. de praktijkleerplek op basis van beschikbaarheid. Dan volgt er een gesprek met de zorgmanager van het betreffende team. Een leer-arbeidsovereenkomst wordt definitief als je ook voor de opleiding op de HAN bent aangenomen.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
