Versta jij je vak én onze cliënten?
Ede
16-24 uur
4.544,- tot 5.901,-
Als behandelaar draag je de verantwoordelijkheid voor de behandeling van cliënten met een auditieve beperking. Onder auditieve beperking verstaan we doofheid, slechthorendheid, maar ook mensen met tinnitus en hyperacusis. Tot jouw taken behoren o.a. het verrichten van intakes, het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen en het begeleiden en behandelen van cliënten.
Dialectische gedragstherapie (DGT) vormt een leidraad in onze behandelvisie van waaruit we werken. Elementen van DGT zijn terug te zien in onze houding en binnen onze behandeling met cliënten. Gezien de complexiteit van onze doelgroep, met een psychische stoornis én een auditieve beperking, heb je meer dan gemiddeld collegiaal overleg. Communicatie is een belangrijk speerpunt op onze afdeling. Waar nodig worden tolken en gebarentaal ingezet.
Naast het werken in het team draai je mee in de crisisdienst. De frequentie van de diensten en het inwerkprogramma stemmen we in overleg met jou af. Uiteraard ontvang je de bijbehorende toeslagen en compensatie.
Je komt te werken bij het Expertisecentrum Doven en Slechthorenden van Pro Persona in Ede, op locatie De Riethorst. Hier behandelen we jeugdigen, volwassenen en ouderen uit heel Nederland. Je werkt in een hecht team met dove, slechthorende én horende collega’s. De sfeer is collegiaal, open en gericht op samenwerking. Iedereen leert gebarentaal en verdiept zich in de dovencultuur – dat verbindt ons.
Pro Persona Veluwe Vallei maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep, een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.
Je krijgt een vast dienstverband van 16 tot 24 uur. Hierbij geldt de afspraak dat je minimaal drie crisisdiensten per kwartaal draait en bij voorkeur vaker. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60 met een salaris tussen €4.544,- en €5.901,-.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je hebt affiniteit met de doelgroep, je toont initiatief en zoekt naar oplossingen om samen met collega’s en patiënt te werken aan goede behandelresultaten. Daarbij zoek jij de samenwerking op met het netwerk om de patiënt heen, jij kijkt naar de context en onderzoekt waar jij het verschil in kan maken. Binnen Pro Persona zijn wij altijd op zoek naar verbeteringen, en innovaties, zo ook binnen de Riethorst. Daarbij vinden wij jouw inbreng van belang, jouw kennis en inzichten hebben wij nodig en dié deel jij graag met ons. Je bent nieuwsgierig en bereid om gebarentaal te leren. Jij hebt zin om met ons team nieuwe paden te gaan bewandelen, waarbij de zorg voor onze cliënten voorop staat, maar waarbij jij veel vrijheid krijgt in het bepalen van de route. Naast het werken binnen het eigen team, participeer je ook in de diensten van de crisisdienst. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.
Enkele harde criteria;
Neem voor meer informatie contact op:
Willemijn van Ledden | Zorgmanager/Systeemtherapeut | 0318 43 36 10 | w.van.ledden@propersona.nl
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
