Informatieanalist ICT

Bouw mee aan de digitale toekomst van de geestelijke gezondheidszorg

Als Informatieanalist ICT geef je richting aan digitalisering, datagedreven werken en slimme informatievoorziening binnen de GGZ. Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen en werkt samen met zorgprofessionals, managers en ICT-collega’s aan betere zorg voor cliënten.

Informatieanalist ICT: de schakel tussen zorg, bedrijfsvoering, data en technologie

Wolfheze

36 uur

4.544,- tot 5.901,-

Jouw impact

Als Informatieanalist ICT ben je de verbindende schakel tussen zorg, bedrijfsvoering en technologie. Je onderzoekt informatiebehoeften, analyseert processen en vertaalt deze naar verbeteringen in systemen, data en werkwijzen.

Je adviseert over digitalisering en informatiemanagement, begeleidt verandertrajecten en ondersteunt projecten die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van datagedreven werken. Je helpt collega’s om data beter te benutten voor sturing, besluitvorming en kwaliteitsverbetering. Daarbij bewaak je de samenhang tussen processen, informatie, applicaties en gegevens.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken binnen de afdeling ICT van Pro Persona. Een team van betrokken professionals dat werkt aan innovatieve oplossingen voor de geestelijke gezondheidszorg. De sfeer is collegiaal en informeel. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, kennisdeling en samenwerking met collega’s uit de hele organisatie. Samen bouwen jullie aan een moderne digitale omgeving die zorgprofessionals optimaal ondersteunt.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 36 uur voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €4.544,- en €5.901,- op basis van een 36-urige werkweek.

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Dit neem jij mee

Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet gemakkelijk verbinding te maken tussen mensen, processen en technologie. Je begrijpt organisaties, kunt complexe vraagstukken vereenvoudigen en neemt collega’s mee in verandering.

Daarnaast beschik je over:

Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Ervaring met informatieanalyse, business analyse of informatiemanagement.
Kennis van procesmanagement en gegevensmanagement.
Ervaring met projectmatig werken.
Affiniteit met datagedreven werken en digitale transformatie.
Sterke advies- en communicatievaardigheden.
Ervaring binnen de zorg is mooi meegenomen.

Zo komen we in contact

Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:

Hein Xhofleer | Manager Informatievoorziening | 0625 261807 | h.xhofleer@propersona.nl

Hij vertelt je graag meer over deze functie.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen wij gelijktijdig in behandeling.

Zie jij jezelf al in deze functie? Solliciteer dan vandaag nog. De gesprekken vinden doorlopend plaats en we sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer daarom ook regelmatig je spambox. Het kan voorkomen dat onze e-mails daarin terechtkomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Delen binnen je netwerk waarderen we natuurlijk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.