Ben jij als basisarts (ANIOS) op zoek naar een uitdagende en dynamische werkplek? Wil je veel leren en werken in verschillende teams? Kom dan werken bij Pro Persona in Tiel. In deze functie ga je aan de slag op de crisisdienst én in ons expertteam.
Tiel
32-36 uur
5.140,- tot 6.716,-
Als ANIOS bij Pro Persona ben jij een belangrijke schakel in de zorg voor cliënten met psychiatrische problematiek. Je werkt zowel voor de crisisdienst als voor het expertteam. Dat betekent dat je acute situaties beoordeelt, interventies inzet en samen met collega’s zorgt voor stabiliteit bij cliënten in crisis. Daarnaast voer je intakegesprekken, doet somatisch onderzoek en diagnostiek, stelt behandelplannen op en verricht zelfstandig consulten. Je werkt altijd onder supervisie van een psychiater, waardoor je veel leert en groeit in jouw vak.
Wat deze functie uniek maakt? De combinatie van acute psychiatrie en complexe ambulante zorg. Je krijgt een breed palet aan ervaringen, van het beoordelen van crisissituaties tot het behandelen van cliënten met hardnekkige problematiek. Zo ontwikkel je niet alleen medische expertise, maar ook communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Voor de crisisdienst ga je samen met een sociaal psychiatrisch verpleegkundige op bezoek bij cliënten. Daarnaast draai je mee in het 24-uurs rooster van de acute dienst (buiten kantoortijden).
Als ANIOS werk je in een unieke combinatie van het Expertteam en de Crisisdienst in Tiel. Het Expertteam behandelt cliënten met complexe psychiatrische problematiek en biedt intensieve, multidisciplinaire ambulante zorg. We werken altijd vanuit de hulpvraag van de cliënt en betrekken actief de context. Je leert op de werkvloer, ondersteund door een ervaren werkbegeleider, en volgt het ANIOS-onderwijsprogramma van Pro Persona. Zo bouw je een stevige basis voor jouw verdere carrière, of dat nu als specialist, huisarts of AIOS is.
Vanuit de Duurzame Crisisdienst zijn de crisisdiensten van Tiel en Nijmegen samengevoegd tot Crisisdienst Zuid. Hierdoor lever je samen met een multidisciplinair team crisiszorg aan cliënten in de gehele regio. Met deze regionale aanpak zorgen we voor stabiele en toekomstbestendige acute ggz-zorg.
Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris €5.140,- en €6.716 op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en kunt goed schakelen in dynamische situaties. Je hebt een open houding, bent empathisch en weet vertrouwen op te bouwen met cliënten. Daarnaast kun je snel beslissingen nemen en werk je gestructureerd. Samenwerken met verschillende disciplines geeft jou energie.
Verder heb je:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Manon Willemse-Hostmann | senior zorgmanager | 06 25 66 10 39 | m.willemse.hostmann@propersona.nl
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de juiste kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
