Medewerker Receptie | Nijmegen

Wil jij werken in een afwisselende functie waarin je dagelijks mensen ontvangt, overzicht houdt en écht het visitekaartje van de organisatie bent? Dan ben jij het stralende visitekaartje dat wij zoeken voor onze locatie in Nijmegen!

Nijmegen

2-18 uur

2.504,- tot 3.180,-

20 september 2026

Jouw impact

Ben jij een gastvrije en servicegerichte duizendpoot? Als medewerker receptie op onze locatie Nijmegen ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s. Met jouw vriendelijke uitstraling en organisatorische skills zorg je voor een warm welkom en een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken.

We hebben ruimte voor een invalkracht met een contract van 2 uur per week. Daarnaast zoeken we twee collega’s voor 8 uur per week of één collega voor 12 of 16 uur per week. Laat in je sollicitatie weten hoeveel uur per week je graag wilt werken.

Hier ga je aan de slag

Jij komt te werken op locatie Nijmegen. Het team is collegiaal, betrokken en werkt nauw samen om de dagelijkse gang van zaken soepel te laten verlopen. De sfeer is open en professioneel, en er is altijd ruimte voor een praatje of een lach. Jij wordt een belangrijk onderdeel van dit team en draagt bij aan een veilige en gastvrije omgeving.

Als medewerker receptie ben jij het visitekaartje van onze organisatie. Je ontvangt bezoekers, beantwoordt telefoontjes en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor administratieve taken, zoals het verwerken van gegevens en het beheren van afspraken.

De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 2 tot 18 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 25, met een salaris tussen de €2.504,- en €3.080,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent een echte aanpakker met een servicegerichte instelling. Je hebt een vriendelijke en professionele houding en weet goed om te gaan met verschillende mensen en situaties. Je bent stressbestendig, kunt snel schakelen en hebt oog voor detail.

Daarnaast beschik je over:

Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Basisvaardigheden in Microsoft Office;
Een flexibele instelling en bereidheid om in wisselende diensten te werken, denk hierbij ook aan avond- en weekenddiensten en/of feestdagen;
Affiniteit met de zorgsector is een pré.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Daisy Chamrai | zorgmanager | 06 13 35 65 91 | d.chamrai@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.