Manager Planning en Control

Wil jij als ervaren manager Planning & Control impact maken op de toekomst van de ggz, en tegelijk de rol van concerncontroller vervullen? Dan is deze rol bij Pro Persona wat voor jou.

Wolfheze

36 uur

5.988,- tot 8.146,-

13 juli 2026

Jouw impact

Als Manager Planning en Control bouw je aan een sterk en betrokken team. Je zorgt voor duidelijke rollen en verantwoordelijkheden, goede samenwerking en een werkomgeving waarin professionals zich blijven ontwikkelen en elkaar versterken. Dit doe je met oog voor de mens achter de medewerker waarbij je zorgt voor een prettige en saamhorige sfeer in het team. Je inspireert je team om steeds meer, met elkaar, waarde toe te voegen voor de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus van de organisatie. Je zorgt, samen met je team, dat begrotingen, rapportages en analyses betrouwbaar zijn en op tijd beschikbaar komen. Je signaleert afwijkingen en risico’s en vertaalt deze naar heldere, bruikbare adviezen voor bestuur, directie en management.

Je bewaakt de financiële gezondheid van de organisatie. Denk aan investeringen en externe financiering. Voor de komende jaren is het investeren in vastgoed een van de belangrijkste zaken die spelen, naast het blijvend realiseren van een financieel gezonde bedrijfsvoering, de doorontwikkeling van BI tooling en het kostprijsmodel.

Daarnaast werk je continu aan verbetering van financiële processen, samen met je collega’s van andere afdelingen. Je kijkt waar processen slimmer en efficiënter kunnen en waar de kwaliteit omhoog kan en bent daarin een prettige sparringpartner. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving vertaal je naar passend beleid en je zorgt dat dit goed landt in de organisatie.

Hier ga je aan de slag

Je geeft als Manager Planning en Control leiding aan de afdeling Control. De afdeling bestaat uit 7 Business Controllers en ondersteunt de organisatie met managementinformatie, financiële analyses en advies. Het team werkt op vaste dagen in Wolfheze. De Business Controllers zijn ook regelmatig op de verschillende locaties. Je bent zichtbaar en toegankelijk in de organisatie en zorgt dat Planning en Control aangesloten is bij wat er speelt in de zorg en in de teams.

Daarnaast rapporteer je als concerncontroller aan de financieel directeur en werk je nauw samen met directies en managers. Je hebt een centrale rol binnen Pro Persona. Je bent ook een stevige gesprekspartner, waarbij het brede belang van Pro Persona voorop staat en weet makkelijk te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. En dat in een organisatie met veel dynamiek.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van 1 jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 70, met een salaris tussen €5.988,- en €8.146,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, ruime ervaring met planning en control en met het aansturen van een team van professionals. Het zijn van een RA of RC is een pre. Je hebt ervaring met het opstellen van vastgoed businesscases.

Je hebt kennis van wet- en regelgeving en weet wat er speelt in de zorg of een vergelijkbare complexe organisatie. Je kunt financiële informatie vertalen naar heldere inzichten en adviezen.

Je bent besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt tegengestelde belangen overbruggen. Je bent analytisch sterk en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

Zo komen we in contact

Hebben we je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan direct en zet de eerste stap naar een betekenisvolle rol waarin jij écht impact maakt.

Heb jij nog vragen? Neem gerust contact met:
Janet de Vries | Financieel Directeur |06 10 59 94 08 | Zij denkt graag met je mee en vertelt je meer over de functie.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Beide sollicitatiestromen worden tegelijkertijd en zorgvuldig behandeld.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Houd voor de zekerheid ook je spambox in de gaten, want soms belandt onze reactie daar per ongeluk.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.