Ben jij een ervaren en verbindende leider met een daadkrachtige persoonlijkheid? Iemand die richting geeft, teams versterkt en tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit, doelmatigheid en een gezonde bedrijfsvoering? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor ons outreachende circuit in Tiel zoeken wij een senior zorgmanager die samen met het managementteam, behandelaren en collega’s van IrisZorg verder wil bouwen aan de ontwikkeling van locatie Siependaal. Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin verandering, samenwerking en innovatie centraal staan en waar jouw ervaring en leiderschap echt het verschil maken.
Ben je geïnteresseerd? Laten we met elkaar in gesprek gaan!
Tiel
28-32 uur
5.140,- tot 6.716,-
Als zorgmanager geef je leiding aan één of meerdere multidisciplinair teams. Je bent betrokken op de werkvloer en staat dicht bij je collega’s. Je zorgt voor commitment binnen het team en geeft medewerkers de ruimte om met ideeën en initiatieven te komen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering. Je schakelt hierin tussen diverse posities. Daarnaast borg je de contacten met zowel interne als externe relaties.
Dit doe je zeker niet alleen. Samen met onze behandelaren en jouw collega-managers zal jij aan de slag gaan om de zorg goed neer te zetten in Tiel.
Je gaat leidinggeven aan diverse professionals waaronder psychologen, verpleegkundigen, artsen en medisch specialisten in Tiel. Jouw teams uit het outreachende circuit (o.a. FACT) vallen onder de resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) regio Rivierenland, onderdeel van Pro Persona. Pro Persona is de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg in Zuid- en Midden-Gelderland. De locatie Siependaal in Tiel is een kleine locatie met korte lijnen tussen verschillende teams, collega zorgmanagers en netwerkpartners zoals IrisZorg.
De sfeer in het pand is open, vriendelijk en verbindend. Het outreachende circuit binnen Pro Persona richt zich op gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg die wordt geboden buiten de traditionele kliniekmuren, vaak direct in de leefomgeving van de cliënt. Dit circuit is bedoeld voor mensen met complexe psychische problemen die moeilijk de weg naar de reguliere zorg vinden of voor wie een klinische opname voorkomen moet worden. De omvang van het takenpakket en taakverdeling in teamoverstijgende taken wordt afgestemd met de collega-managers.
Je krijgt een dienstverband van 28-32 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €5140,- en €6.716,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.
Jij bent een echte verbinder; een ervaren manager die op coachende wijze het beste uit mensen weet te halen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor gezamenlijke doelstellingen en wil je optimale resultaten behalen, gebruikmakend van je in –en externe netwerk.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Neem dan contact op om tijdens een kop koffie te bespreken waar jouw wensen en ambities liggen.
Menno Hodiamont | Directeur regio Rivierenland | directiesecretariaat.tiel@propersona.nl
Nina van Loon | Senior zorgmanager | 06 30 37 56 03 | n.van.loon01@propersona.nl
Wij vertellen je graag meer over de functie.
Er zullen meerdere gesprekken plaatsvinden. Het checken van referenties maakt onderdeel uit van de procedure. Op indicatie kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.
Wij houden de vacature open totdat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij werven nieuwe collega’s graag zelf en stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
