Nachtverpleegkundige | Kliniek ouderen | Arnhem

Ben jij iemand die in de nacht op zijn of haar best is?
Dan zijn we op zoek naar jou!

Arnhem

28 uur

Arnhem de Braamberg

Wat ga je doen?

Als nachtverpleegkundige werk je binnen een ervaren en enthousiast verpleegkundig team dat met veel liefde, aandacht en professionaliteit zorg draagt voor 21 patiënten.

De afdeling is opgedeeld in 2 besloten/gesloten afdelingen. Onze patiënten worden zowel vrijwillig al middels een juridische maatregel bij ons opgenomen. De afdeling heeft als gezamenlijke visie om zorg te bieden op maat, waarbij individuele behoeften en mogelijkheden van de patiënt centraal staan.

Samen met een collega nachtverpleegkundige lever je een bijdrage aan de behandeling en begeleiding van de patiënten op de afdeling. Als nachtverpleegkundige ben jij de oren en ogen van de specialist en heb je een belangrijke rol bij de diagnostiek. Het bieden van veiligheid en continuïteit is de leidraad van ons werk. Je maakt deel uit van een breed georiënteerd multidisciplinair team.

Waar ga je werken?

Pro Persona Arnhem maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 28 uur voor bepaalde tijd met intentie op een vast dienstverband;
Salaris Conform de CAO GGZ FWG 45, €2.870,00 – €3.863,00 (aanloopschaal kan van toepassing zijn) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
Een uitdagende baan binnen de ouderen GGZ waarin geen nacht hetzelfde is;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sport-abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen zoals computer of tablet, of (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin humor van belang is en waar wij elkaar stimuleren om ons te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundige niveau 4;
Je bent BIG-geregistreerd en je hebt enige relevante werkervaring;
Je houdt je vakkennis en vaardigheden op peil;
In de nacht ben jij op je best, weet jij rust te brengen en overzicht te houden;
Uiteraard zijn jouw sociale vaardigheden uitstekend en ben je bovenal een gastvrije en gedreven professional.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Eefje Cornelissen | Senior zorgmanager GGZ | 026 312 41 99 | e.cornelissen@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer wij de geschikte kandidaat hebben gevonden. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen,
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie!
Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.