Wil jij als Klinisch Psycholoog Jeugd dagelijks een belangrijk verschil maken voor jongeren met complexe psychische problematiek? Zoek je een rol waarin jij als regiebehandelaar richting geeft, werkt met een gedreven multidisciplinair team én ruimte krijgt voor het opleiden van collega´s? Dan is deze functie precies wat je zoekt.
Tiel
24-32 uur
6.798,- tot 9.442,-
Als klinisch psycholoog ben jij regiebehandelaar en koersbepalend in de behandeling van kinderen, jongeren en jongvolwassenen. Je onderzoekt, diagnosticeert en behandelt, en je werkt nauw samen met ouders, scholen en andere betrokkenen in het systeem. Je verbindt de lijnen met verwijzers en ketenpartners zoals jeugdzorg, verslavingszorg, volwassenenzorg en wijkteams. Je neemt de lead bij complexe vraagstukken en vertaalt je expertise naar heldere behandelvoorstellen.
Daarnaast versterk je het opleidingsklimaat op de afdeling: je geeft werkbegeleiding en supervisie aan collega’s in opleiding en je stimuleert een onderzoekende houding. Ook denk je mee over het door ontwikkelen van ons behandelaanbod en het verder vormgeven van onze Jeugd-visie. In overleg kun je jouw expertise inzetten in een afgebakende managementopdracht—afhankelijk van interne én externe vragen. Zo maak jij het verschil voor jonge mensen én voor je collega’s.
Je komt als klinisch psycholoog te werken bij ons Jeugdteam in Tiel, op de locatie Siependaal. Dit is een kleinschalige, overzichtelijke plek waar collega’s elkaar echt kennen. Doordat we hier samen met IrisZorg gevestigd zijn, kunnen we voor verschillende doelgroepen een geïntegreerde samenwerking bieden. De sfeer is warm, leergierig en collegiaal — je kunt altijd sparren met vakgenoten en staat er nooit alleen voor.
Binnen het jeugdteam bieden we ambulante zorg aan kinderen en jongeren van vooral 12 tot 18 jaar met een uitloop naar 23 jaar, met een sterke focus op internaliserende en complexe problematiek. We werken altijd evidence-based en blijven nieuwe zorgvormen ontwikkelen die aansluiten bij de hulpvragen van jongeren en hun systeem. Samen met de volwassenzorg bouwen we bovendien aan een stevig en toekomstgericht aanbod voor adolescenten tot 24 jaar.
Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 75, met een salaris tussen € 6.798,- en €9.442,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je bent een stevige, warme professional die helder richting geeft, ook wanneer het complex wordt. Je schakelt soepel tussen individuele behandeling en systeemgericht werken, en je krijgt energie van het opleiden en inspireren van collega’s. Je zoekt graag de samenwerking op, deelt kennis in intervisie en investeert in je leiderschap—bij ons vind je collega’s om mee te overleggen en programma’s om je leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Je houdt van bouwen: aan behandelinnovatie, aan teamontwikkeling en aan duurzame netwerkrelaties.
En verder beschik je over:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Mijke Appelhof | senior zorgmanager | 06 10886478
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de juiste kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
