Verpleegkundige | Acute ouderenpsychiatrie | Nijmegen
Bekijk vacature
Ben jij een betrokken en enthousiaste verpleegkundige met een hart voor ouderenpsychiatrie? Dan is deze functie écht wat voor jou! Als ambulant verpleegkundige heb je een zeer veelzijdige functie. Je hebt een eigen caseload en daarnaast draai je ook diensten voor de IHT/crisisdienst ouderen en de daarbij horende Acute Deeltijd Behandeling Ouderen (ADBO) tijdens kantoortijden. Dit alles maakt het een afwisselende baan in een fijn en ervaren team.
Spreekt dit jou aan? Dan maken we graag kennis!
Nijmegen
24-36 uur
nijmegen
17 december 2024
In deze veelzijdige functie werk je met ouderen met psychiatrische problematiek en draag je bij aan hun herstel en welzijn. Je hebt een eigen caseload, waarbij je zorg op maat biedt aan cliënten in hun eigen omgeving. Daarnaast ben je onderdeel van het team dat diensten draait binnen de IHT (Intensive Home Treatment)/crisisdienst Ouderen. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de Acute Deeltijd Behandeling Ouderen (ADBO).
Onze afdeling biedt een geïntegreerde aanpak, waar ambulante polikliniekzorg, crisisinterventie en deeltijdbehandeling samenkomen. Je richt je niet alleen op de psychiatrische problematiek, maar besteedt ook aandacht aan de sociale en lichamelijke factoren die van invloed zijn. Het op- en afschalen van zorg staat centraal, waarbij je intensief samenwerkt met collega’s, andere disciplines en externe organisaties.
Kortom, een uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is en waarin jouw bijdrage direct impact heeft op de kwaliteit van leven van onze cliënten.
Je gaat werken bij het cluster Ouderen Zuid in de regio Nijmegen en Rivierenland van Pro Persona. Dit cluster is onderdeel van de Spoedeisende & Netwerkgerichte GGZ Zuid-Gelderland. We bieden zorg op verschillende locaties, zoals acute diensten in Nijmegen en Tiel, opnameklinieken in Nijmegen en meerdere ambulante teams (IHT, ACT, FACT, WijkGGZ). Daarnaast hebben we binnen Maria MacKenzie in Nijmegen een ouderenkliniek, een acute deeltijdbehandeling en een ambulante polikliniek. In Tiel is er ook een ambulante polikliniek.
We richten ons op mensen die psychisch kwetsbaar zijn en proberen hen zoveel mogelijk thuis te behandelen. Alleen als het echt niet anders kan, nemen we cliënten op. Ons cluster ouderen groeit en vernieuwt. Zo zijn we een expertisecentrum geworden, gestart met rTMS-behandelingen en doen we daar ook onderzoek naar.
Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 50, €2.857,00 en €4.434,00, op basis van een 36 urige werkweek;
Werkdagen, het aantal uur en het type dienstverstand stemmen wij in overleg met jou af;
Vakantie-uitkering 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
166 Vakantie uren en 35 levensfasebudget uren bij een fulltime dienstverband;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld aanvullend pensioen, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet), of (elektrische) fiets;
Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Mogelijkheden om je op termijn door te ontwikkelen binnen en buiten de afdeling;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin humor van belang is en waar wij elkaar stimuleren om ons te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Het belangrijkste dat wij bieden, vinden we zelf, is een enthousiast, veelzijdig en ervaren team, waarop je kunt bouwen. Collega’s die jou in je kracht zetten als professional binnen de specialistische ouderen zorg. Onze locatie ademt een rustige en gezellige sfeer uit.
Ben je in het bezit van een diploma HBO-Verpleegkundige (inclusief BIG registratie en AGB-code) en/of al ervaring met ouderen en somatisch co-morbiditeit binnen de context van de gespecialiseerde GGZ? Dan heb je voor deze functie een streepje voor.
Dat wil niet zeggen dat je met een andere diploma of zorg gerelateerde functie niet in aanmerking komt voor ons team. Wij kijken samen met jou, wat wij wél kunnen betekenen voor elkaar.
Wat jij absoluut nodig hebt, ongeacht je opleiding, is een passie voor de doelgroep ouderen! Je bent op je gemak bij onverwachte, acute situaties rondom de cliënten. Je hebt een open lerende houding en beseft dat je hier altijd samenwerkt met collega verpleegkundigen en behandelaren. Jouw creativiteit uit zich in het vinden van oplossingen voor niet alledaagse problemen, en je bent een prettige en professionele gesprekspartner voor collega’s en het netwerk om onze cliënten.
Ook is het belangrijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs en een auto.
Binnen ons team zoeken wij verpleegkundige versterking! Wat is voor jou van belang in een nieuwe baan? Waar liggen jouw ambities en talenten? Wij horen het graag, zodat wij ons mogen voorstellen. Voor meer informatie kun je van maandag tot en met donderdag contact opnemen met, Carina Barth | zorgmanager | 06 15 18 46 60.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne reacties voorrang krijgen.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.