Ben jij iemand die goed contact kan maken en kalm blijft in spannende situaties, terwijl je samenwerkt met verpleegkundigen, begeleiders en behandelaren om een veilige omgeving te creëren voor zowel cliënten als collega’s? Dan is deze functie als zorgbeveiliger iets voor jou!
Wolfheze
32-36 uur
2.804,- tot 3.803,-
30 april 2026
Als zorgbeveiliger ondersteun je het team bij het bieden van een veilige behandel- en werkomgeving. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je gaat als zorgbeveiliger aan de slag bij onze afdelingen Octaaf en huis Erica. Deze afdelingen zijn onderdeel van de Kliniek Voortgezette behandeling volwassenen (KVBV) in Wolfheze.
Binnen deze setting worden cliënten behandeld met Gecompliceerde Psychiatrische Aandoeningen (GPA) waarbij een langer durende opname geïndiceerd is.
De cliënten hebben veelal een psychotische stoornis in combinatie met andere psychiatrische stoornissen en/of verslavingen waar evt. verblijf binnen de Dubbel Diagnose (DD) afdeling kan plaatsvinden. Voor vrijwel alle cliënten geldt dat er sprake is van disfunctioneren op verschillende levensgebieden.
Octaaf bestaat uit 9 verschillende groepen, waarvan 6 gesloten en 3 open groepen. In totaal zijn hier ongeveer 90 cliënten opgenomen en die elk behandeling volgen.
In de behandeling wordt rekening gehouden met de beperkingen van de cliënt maar richten we ons vooral op de wensen, behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Binnen Octaaf en Erica werken we vanuit de visie die herstel en rehabilitatiegericht.
Ons team bestaat uit ongeveer 140 leden met verschillende functies; verpleegkundigen, begeleiders, senioren, afdelingsassistenten, zorgbeveiligers, leerlingen/stagiaires, teamleiders, psychologen, psychiater, maatschappelijk werk en artsen.
Jij en jouw collega zorgbeveiliger verspreiden de diensten zodat er zo vaak mogelijk een zorgbeveiliger is. We vragen de bereidheid om in wisselende diensten te werken. We proberen het rooster zoveel mogelijk af te stemmen met je collega’s. Nachtdiensten zijn hierdoor op dit moment minder noodzakelijk, maar kunnen ook onderdeel van je rooster zijn.
Op het terrein van Wolfheze werken zorgbeveiligers die reageren op alarmeringen in de kliniek. Daardoor ontstaat vanzelf samenwerking tussen jullie.
Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit te verlengen tot onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 40, met een salaris tussen €2.804,- en €3.803,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je kunt goed samenwerken en duidelijk je grenzen stellen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, ook in crisissituaties. Daarnaast heb je:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Natasja Simonis | Senior Zorgmanager | 06 52 55 97 20 | n.simonis@propersona.nl.
Solliciteren? Stuur je CV en motivatie, loop een dag of dagdeel mee en word onze nieuwe zorgbeveiliger!
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
