Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) bij FACT Centraal duik je in een rol waarin jij écht het verschil maakt. Je werkt ambulant, dichtbij de cliënt, en krijgt alle ruimte om jouw expertise in te zetten. Jij bepaalt mede de koers van de behandeling én je werkt in een team waarin samenwerking en kennisuitwisseling centraal staan.
Arnhem
32 uur
4.412,- tot 5.730,-
16 februari 2026
Als SPV bij FACT Pro Persona Arnhem maak je deel uit van een multidisciplinair behandelteam, bestaande uit een psychiater, psychologen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, ambulant verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en ervaringsdeskundigen.
In de dagelijkse praktijk heb je een dynamische en uitdagende functie: geen werkdag is hetzelfde. Wel zijn er een aantal vaste overlegmomenten in de week. Zo bespreek je elke ochtend tijdens het FACT-bordoverleg met het team de cliënten die in crisis zijn, opgenomen zijn of bijvoorbeeld een zorgmachtiging hebben. Daarnaast wordt op een vaste dag in de week tijdens het multidisciplinaire overleg een aantal cliënten uit de caseload uitgebreider besproken.
Het grootste deel van de werktijd besteed je samen met je collega’s aan het bezoeken van cliënten en hun betrokkenen. Dit kan gaan om een behandelafspraak, een zorgafstemmingsgesprek met het netwerk rondom de cliënt, het proberen contact te maken met een zorgmijdende cliënt, of een afspraak met een netwerkpartner. Binnen FACT werken we op vaste dagen en tijdens kantoortijden.
Naast het werken binnen het eigen team draai jij ook gemiddeld drie diensten per kwartaal mee in de crisisdienst. Hier word je de eerste maanden eerst goed op ingewerkt. Omdat deze vacature het draaien van diensten in de crisisdienst bevat, wordt deze functie ook ingeschaald op FWG 60.
Je gaat als sociaal psychiatrisch verpleegkundige werken bij FACT Centraal. Dit outreachende team werkt voornamelijk in en rondom het centrum van Arnhem. FACT is een afkorting voor ‘Flexible Assertive Community Treatment’. Het is een werkwijze waarbij er vanuit een team van hulpverleners ambulante, outreachende behandeling en begeleiding worden geboden, dus zoveel mogelijk in de eigen omgeving van de cliënt. Daarbij kan bij crisis de zorg gemakkelijk worden geïntensiveerd omdat meerdere behandelaren gezamenlijk de zorg voor de cliënt vorm geven (shared caseload). Op die manier kan opname in veel gevallen worden voorkomen of verkort.
Je krijgt een dienstverband van 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €4.412,- en €5.730,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel, Whatsapp of mail dan met:
Susana Millenaar | Zorgmanager FACT Centraal en FACT VIP | s.millenaar@propersona.nl | 06-12138333.
Een dag/ dagdeel meelopen om te ervaren hoe het werk er op onze afdeling eruitziet behoort tot de mogelijkheden.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
