Verpleegkundige | Expertisecentrum Depressie | Nijmegen

Jouw manier van werken enthousiasmeert, relativeert en draagt bij aan de motivatie van jouw collega’s en de patiënten.

Nijmegen

32 uur

Valkenberg; ECD

7 juni 2024

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige binnen het Expertisecentrum Depressie in Nijmegen realiseer jij als verpleegkundige, zorgverlenings- en begeleidingsdoelstellingen voor onze patiënten. Je motiveert en stimuleert de patiënt. Ook voer je inzicht gevende, steunende maar ook confronterende gesprekken.

De therapie onderdelen waar patiënten mee te maken krijgen zijn gebaseerd op principes uit de gedragstherapie. Het wordt jouw taak om binnen deze principes het contact met de patiënt voort te zetten. Je gaat zowel participeren in de zorg voor de individuele patiënt als voor therapie onderdelen in groepsverband. Daarbij voer je taken uit die in verband staan tot lopende onderzoeken en krijg je je eigen aandachtsveld voor extra verdieping binnen de verpleegkundige zorg.

Hiernaast word je onze rTMS technician (repetitive transcranial magnetic stimulation). Als rTMS technician behandel je –onder supervisie- patiënten en ben je verantwoordelijk voor de uitvoer en planning van de magneetstimulatie. Je overlegt regelmatig met de rTMS professional en artsen. Je zult patiënten behandelen van de poli, maar ook patiënten die opgenomen zijn in de kliniek. De patiënten komen van het ECD en onze afdeling Ouderenpsychiatrie, Marie Mackenzie.

Om het apparaat de kunnen bedienen, krijg je korte opleiding.

Waar ga je werken?

Het Expertisecentrum Depressie is een vrijwillige open behandelopname afdeling met een opnamecapaciteit van zestien bedden. We zijn gespecialiseerd op het gebied van consultatie, advisering en behandeling voor patiënten met chronische en/of therapieresistente depressie. Hierdoor krijgen wij te maken met opname aanvragen vanuit het hele land.

Ondanks de ernst van de ziekte moet er sprake zijn van motivatie voor behandeling. We geloven namelijk sterk in het principe van “empowerment”. Dat betekent dat we patiënten aanmoedigen en stimuleren om ook hun eigen kennis over depressie en vaardigheden in te zetten voor de behandeling. Dit met als doel ze op eigen kracht in beweging te brengen en ze te leren anders met de klacht om te gaan.

Een opname duurt gemiddeld gezien ongeveer drie maanden. Wij bieden mensen vanaf 18 jaar met een chronische en therapieresistente depressie een (hoog)specialistische behandeling waarin zowel psychotherapie als biologische behandeling belangrijke pijlers zijn.
Bekijk onderstaand filmpje waarin onze collega Psychiater Jan Spijker Pro Persona en Hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen meer vertelt over onze kliniek.

Ons team bestaat uit een psychiater, klinisch psycholoog, cognitieve gedragstherapeutische werkers, geestelijk verzorger, vak-therapeuten en verpleegkundigen. Wij zijn een leerafdeling; dat wil zeggen dat wij van elkaar en met elkaar leren om het beter te doen. Wij hechten waarde aan jouw ervaring en expertise en waarderen het wanneer jij proactief een bijdrage levert aan dit leerklimaat. Ontwikkelen doe je samen!

Sinds 2015 hebben we een TOP GGz erkenning. Dit is een keurmerk voor afdelingen die hebben aangetoond dat ze aan strenge eisen voldoen. Deze eisen gaan over het combineren van specialistische behandelingen met wetenschappelijk onderzoek en het ontwikkelen van nieuwe behandelmethoden. De erkenning TOP GGz simuleert ons om voortdurend bezig te zijn met het verbeteren van de kwaliteit van de behandelingen.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een dienstverband voor onbepaalde tijd van max. 32 uur;
Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 45, €2.870,00 – €3.863,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Werkdagen in alle voorkomende diensten in de 24-uurs zorg;
Mogelijkheden voor het volgen van verbredende vakinhoudelijke cursussen en opleidingen;
Met het keuzemodel arbeidsvoorwaarden wissel je arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit zodat deze aansluiten op jouw specifieke wensen en behoeften. Zo bieden wij regelingen op het gebied van studie, opleiding, en bijvoorbeeld een sport abonnement, laptop en telefoon voor privégebruik en (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van jouw dienstverband. Vrij te besteden aan dat waar jij blij van wordt en helpt in balans te blijven. Denk bijvoorbeeld aan extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of uit eten gaan met vrienden;
Een gezellig en open-minded team!

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over verpleegkundige kennis op kwalificatieniveau 5 met BIG registratie;
Je hebt ervaring in de behandeling en begeleiding van patiënten met complexe psychische en/of psychiatrische problematiek;
Je beschikt over goede omgangsvormen in de contacten met patiënten en familie of belangrijke naasten;
Affiniteit met het begeleiden/samenwerken met opleidingen;
Gezonde dosis humor;
Feedback geven en kunnen ontvangen is een must;
Je vindt het fijn om op een dynamisch afdeling te werken binnen een jong team;
Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang om iemand te confronteren;
Je hebt een goede zelfreflectie.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Esther Eilert | Zorgmanager | 06 52 69 12 18.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.