Ambulant verpleegkundige | IHT-crisisdienst | Arnhem

Zoek jij een baan met uitdaging, werkplezier en ontwikkelmogelijkheden? Is werken met cliënten in crisis voor jou een motivatie, dan gaan we graag met jou in gesprek.

Arnhem

16-24 uur

Arnhem

16 mei 2024

Wat ga je doen?

Als ambulant verpleegkundige biedt je behandeling/begeleiding door middel van individuele gesprekken, medicatiecontacten, opstellen crisissignaleringsplannen, het geven van psycho-educatie en het voeren van systeemgesprekken. Daarnaast draai je mee in de acute deeltijdbehandeling.

De werkzaamheden vinden plaats volgens rooster.

Waar ga je werken?

Pro Persona Arnhem maakt onderdeel uit van de Pro Persona Groep. Met zo’n 3000 collega’s behandelen wij de meest complexe en uitdagende problematiek waarbij we streven naar het bieden van de best mogelijke zorg. Pro Persona heeft de afgelopen jaren meerdere Top GGZ predicaten mogen vergaren.
Je komt in een goed functionerend team, met een prettige werksfeer.

Wat bieden wij jou?

Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 50, €3.218,00 – €4.263,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Een dienstverband voor 16-24 uur;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
Een uitdagende functie met voldoende ontwikkelmogelijkheden;
Een stabiel team met aandacht voor elkaar en een goede balans tussen privé en werk;
Een team dat zich wil blijven ontwikkelen en meepraat over keuzes in het beleid.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Affiniteit met werken met mensen met acuut, complex, psychiatrische problematiek;
Je bent een enthousiaste teamplayer en weet je interventies zowel individueel, als samen met collega’s vorm en inhoud te geven;
Je krijgt energie van hectiek en dynamiek;
Veranderingen zie je als uitdaging. Je denkt actief mee;
Je hebt de opleiding tot verpleegkundige niveau 5 afgerond en bent in het bezit van een BIG registratie en AGB code.

Contact

Voor meer informatie of wil je een keer een vrijblijvende afspraak om mee te kijken en meer te horen over functie kun je contact opnemen met:
Anoeska van Gorkum | zorgmanager IHT | 06 27 06 53 06 of bij geen gehoor 026 31 243 30

Procedure

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling. Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.