(Senior) Zorgmanager | Kliniek Volwassenen | Wolfheze

Ben jij een daadkrachtige verbinder die graag stuurt op teamontwikkeling, vernieuwing en een gezonde bedrijfsvoering? Wil jij als (Senior) Zorgmanager samen met ons én onze ketenpartners, zoals het RIBW en Iriszorg, écht het verschil maken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wolfheze

32-36 uur

MCZ - Octaaf

Jouw impact

Als (senior) zorgmanager geef je integraal leiding aan een multidisciplinair team en ben je betrokken op de werkvloer. Je zorgt voor commitment binnen het team en geeft medewerkers de ruimte om met ideeën en initiatieven te komen. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering. Je schakelt hierin tussen diverse posities.

Jij ontwikkelt samen met directie en collega MT leden de visie en richting van de afdeling en vertaalt deze vervolgens naar concrete plannen en acties, waarbij je ervoor zorgt dat het team in staat is binnen de kaders de afgesproken doelen te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van samen opgestelde prestatie-indicatoren en draagt, door middel van het steeds verbeteren van het zorgproces, bij aan een hoge cliënttevredenheid en goede behandelresultaten.

De kliniek waar je komt te werken, is volop in ontwikkeling en we gaan de komende jaren de volledige huisvesting vernieuwen en de samenwerking binnen het zorgnetwerk versterken met onze interne en externe partners. Daarnaast willen wij met al onze klinieken een meer integrale aanpak creëren, waarbij wij gebruik maken van elkaars talenten. Dat vraagt om jaarplannen waarin je heldere afdelingsklimaten schetst, behandelklimaten herdefinieert en deze goed weet te implementeren. Maar als (senior) Zorgmanager heb je ook overkoepelende portefeuilles en aandachtsgebieden binnen en buiten de organisatie. Letterlijk bouwen aan de juiste fundering om stabiele zorg voor de toekomst blijvend te leveren.

Samen met jouw groep behandelaren, het verpleegkundig team en jouw collega managers ga je integraal aan de slag om deze ambities en vernieuwingen vorm te geven. Hierbij is volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling, middels intervisie, overleg en scholing.

Hier ga je aan de slag

Je gaat aan de slag bij de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen (KVBV) in Wolfheze. Deze kliniek bestaat uit vijf afdelingen met verschillende behandelklimaten. In totaal bieden we zorg aan maximaal 153 cliënten. Dit is gericht op de behandeling van volwassenen met complexe psychiatrische problematiek, waarbij eerdere ambulante of kortdurende klinische behandelingen onvoldoende resultaat hebben opgeleverd.

Je werkt vanuit een herstelgerichte visie. Dat betekent dat je je samen met je team inzet om klachten te verminderen, de kwaliteit van leven te verbeteren en cliënten zo snel mogelijk terug te laten keren naar een woonomgeving waar ze – indien nodig – ambulant verder behandeld kunnen worden.

Binnen het managementteam van KVBV werk je samen met vier andere zorgmanagers en twee klinisch managers. Jij wordt één van de zorgmanagers en krijgt een belangrijke rol op de grote afdeling Octaaf. Deze afdeling heeft in totaal 90 bedden, verdeeld over zes gesloten en drie open groepen. Samen met je collega Senior Zorgmanager geef je leiding aan de gehele afdeling Octaaf.

Dit bieden wij jou

Een salaris conform CAO GGZ, FWG 60 €3.682,00 – € 5.548,00 of FWG 65 € 4.272,00 – € 6.504, bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
Een vakantie-uitkering van 8,33% en eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
Een dienstverband van 32 tot 36 uur in de week voor onbepaalde tijd;
166 vakantie uren per jaar, jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Een uitgebreid inwerkprogramma door een ervaren senior zorgmanager;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, computer of (elektrische) fiets;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent een bevlogen en ervaren zorgmanager met een passie voor het begeleiden en versterken van verpleegkundige teams. Je doet méér dan leidinggeven: je inspireert, ondersteunt en geeft met overtuiging richting aan zorgprocessen. In een dynamische en soms onvoorspelbare werkomgeving weet jij koers te houden en zet je samen met het team de schouders onder gedeelde doelen.

Jouw betrokkenheid is voelbaar in de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar, toegankelijk en luistert écht naar wat er speelt. Je stimuleert groei — zowel op persoonlijk als professioneel vlak — en creëert een cultuur waarin openheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Heldere, respectvolle en tijdige communicatie vormt daarbij de basis van jouw leiderschap.

Ben jij die verbindende leider die moeiteloos schakelt tussen het team en andere betrokkenen? Kun jij met oprechte aandacht en duidelijke sturing het verschil maken in de geestelijke gezondheidszorg? Dan willen we graag met je in gesprek!

Wat vragen wij verder van jou?

Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal HBO- niveau, aangevuld met een opleiding op managementgebied;
Je hebt ervaring in de zorg en bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de GGZ.

Zo komen we in contact

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de geschikte kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

De procedure bestaat vervolgens uit twee sollicitatiegesprekken met je mogelijk toekomstige collega zorgmanager, een behandelaar, een senior verpleegkundige en directeur Multicomplexe Zorg. Een assessment en/of een dag meelopen met je toekomstige collega zorgmanagers behoort tot de mogelijkheden.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam-box, het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk uiteraard wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.