(Senior) Zorgmanager | Dagbesteding | Wolfheze

Ben jij de energieke en ervaren (senior) zorgmanager die onze zorg- en dienstverlening naar een hoger niveau tilt voor een kwetsbare doelgroep? Heb jij affiniteit met sociaal ondernemen, waarbij de daginvulling voor onze kwetsbare psychiatrische cliënt centraal staat? Dan willen we jou graag ontmoeten! Solliciteer nu en maak het verschil.

Wolfheze

32-36 uur

4.412,- tot 6.716,-

22 mei 2026

Jouw impact

Jij maakt als (senior) zorgmanager van onze afdeling: Zin! Dagbesteding de missie en visie van dagbesteding concreet en praktisch: meer DOEN dan DENKEN. Samen met de teams, cliënten en andere betrokkenen zorg jij ervoor dat de expertise van de dagbesteding niet alleen van hoge kwaliteit is, maar ook leuk en passend bij wat de cliënten nodig hebben.

Jij bent actief in het leggen van contacten en samenwerken met partners om deze plannen uit te voeren. Onze focus ligt op het cliëntgerichter maken van zowel bestaande als nieuwe dagbestedingsafdelingen. De dagbesteding is voor onze kwetsbare cliënten een cruciaal onderdeel van de behandeling en daginvulling binnen de klinieken en op het expertise park.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor:

Personeelsplanning: jij houdt rekening met de gezamenlijke en individuele behoeften van medewerkers en zorgt voor een goede taakverdeling;
Kwaliteit van leven voor cliënten: jij zorgt ervoor dat de zorg en ondersteuning altijd aansluiten bij wat de cliënten nodig hebben;
Toekomstgerichte veranderingen: jij helpt mee aan de koers, missie en visie van de organisatie door strategisch te denken en handelen binnen het netwerk.

Het leukste aan deze functie is het verder opzetten, inrichten en (sociaal) ondernemender maken van de dagbestedingsafdelingen. Dit gaat bijvoorbeeld om een tuinderij, werkplaats voor fietsen, houtwerkplaats, repro, kunstatelier, restaurant, tweedehandswinkel, vakantiehuis en meer.

Hier ga je aan de slag

Wij geloven dat methodische en vraaggestuurde dagbesteding helpt bij het herstel van de cliënt. We hebben expertise op dit vlak en ontwikkelen die graag verder. Vanaf het begin van de opname tot aan de terugkeer in de maatschappij is dagbesteding een vast onderdeel van de behandeling. We richten ons op wat de cliënt wel kan en op hun positieve gezondheid.

Om de dagbesteding toekomstbestendig te maken, werken we samen met interne en externe partners om onze dagbesteding meer sociaal ondernemend te maken.

Het team van Dagbesteding is in ontwikkeling en werkt naar resultaatverantwoordelijke teams. Meer informatie over Zin! Dagbesteding vind je hier:

Pro Persona

().

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60 of 65, afhankelijk van opleiding en ervaring met een salaris tussen €4.412,- en €6.716,- op basis van een 36-urige werkweek.

jij krijgt een uitdagende én afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Jij kunt echt het verschil maken. Je gaat werken in een prettige en collegiale werkomgeving, waarin je altijd gestimuleerd wordt om jezelf te ontplooien en de samenwerking met collega’s op te zoeken. Wil jij de dialoog aangaan? Wij staan open voor jouw ideeën en feedback.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij hebt een relevante opleiding op HBO-niveau, aangevuld met een opleiding op managementgebied. Als persoon ben je positief ingesteld en beschik je over een gezonde dosis humor. Jij bent een echte verbinder met energie en doorzettingsvermogen.

Verder beschik jij over:

Kennis van zorg/welzijn organisatie en/of participatie;
Kennis en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement;
Jij bent in staat om richting en sturing te geven aan teams en weerstand te overbruggen;
Jij bent integer, doelgericht, initiatiefrijk en creatief;
Jij kunt van trends en ontwikkelingen goed vertalen naar beleid en werkwijzen en bent in staat daar draagvlak voor te creëren
Jij hebt affiniteit met sociaal ondernemen en cliëntgerichte benadering.
Jij hebt een sterke focus op het verbinden van mensen en het opbouwen van een positieve en open cultuur.

Zo komen we in contact

Neem voor meer informatie contact op met:

Frank Hengeveld, Directeur | f.hengeveld@propersona.nl
Nathalie Habing, Directeur | n.habing@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.