Programmamanager / ICT-projectleider niet zorgsystemen

Wil jij richting geven aan de digitale ontwikkeling van Pro Persona en zorg jij dat complexe ICT-veranderingen aantoonbaar resultaat opleveren? Ben jij een programmamanager die niet terugdeinst om zelf een projectleidersrol op te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wolfheze

36 uur

4.412,- tot 5.730,-

Jouw impact

Als programmamanager ben jij primair verantwoordelijk voor het programmamanagement van verander- en verbetertrajecten binnen het domein van de niet-zorgsystemen. Denk hierbij aan systemen en voorzieningen die de bedrijfsvoering ondersteunen, zoals:

kantoorautomatisering en werkplek;
identity & access management en security;
data & reporting;
HR- en financiële systemen;
facilitair en overige ondersteunende systemen.

Je richt je nadrukkelijk níet op de zorgsystemen, maar op alle andere ICT-domeinen die Pro Persona dagelijks draaiende houden.

In jouw programmamanagementrol:

ontwikkel en bewaak je de programmavisie, doelstellingen, planning en beoogde benefits;
zorg je voor samenhang tussen projecten, releases en veranderinitiatieven;
stuur je op scope, kwaliteit, tijd, risico’s en budget;
leg je de verbinding tussen afdeling ICT, andere ondersteunende diensten en de zorgbedrijven;
rapporteer je rechtstreeks aan de manager ICT en adviseer je over prioritering en besluitvorming;
draag je bij aan professionele portfoliosturing en een duidelijke projectaanpak.

Naast deze primaire rol pak je secundair een projectleidersrol:

je leidt zelf één of meerdere ICT-projecten binnen jouw programma;
je stuurt multidisciplinaire projectteams aan met ICT-specialisten, key users en leveranciers;
je zorgt ervoor dat niet alleen de techniek werkt, maar dat de organisatie de verandering ook echt omarmt.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij de afdeling ICT, onderdeel van Pro Persona Services (PPS), de ondersteunende diensten van Pro Persona. PPS ondersteunt de zorgbedrijven binnen de organisatie met onder andere ICT, HR, Facilitair en Financiën. De ICT-organisatie is volop in beweging: digitalisering, informatiebeveiliging, hybride werken en data-gedreven werken vragen om duidelijke keuzes en stevige regie.

Je werkt nauw samen met:

de manager ICT (jouw leidinggevende);
managers en specialisten binnen ICT;
collega’s binnen andere PPS-afdelingen en de zorgbedrijven;
externe leveranciers en partners.

Je standplaats is Wolfheze; in overleg is hybride werken mogelijk.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 36 uur voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €4.412,- en €5.730,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao (o.a. pensioen, verlofregelingen, scholingsmogelijkheden);
Ruimte voor ontwikkeling en opleiding, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van leiderschap;
Een functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en impact in een maatschappelijk relevante organisatie;
Centrale werklocatie: onze werkplek is gunstig gelegen in het centrale Wolfheze, waardoor je geen lange reistijden hebt;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
De kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de verdere digitalisering en professionalisering van Pro Persona.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je bent een ervaren programmamanager of senior projectleider met stevige affiniteit met ICT en verandermanagement. Je combineert strategisch overzicht met daadkracht in de uitvoering.

Je brengt in ieder geval mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Bedrijfskunde, Informatica, Technische Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar);
Aantoonbare ervaring als programmamanager en/of senior projectleider in een complexe organisatie;
Ervaring met ICT-trajecten en affiniteit met niet-zorgsystemen (kantoorautomatisering, bedrijfsvoeringssystemen, security, data, etc.);
Kennis van en ervaring met project- en programmamanagementmethodieken;
Sterke communicatieve en adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
Het vermogen om belangen te verbinden, keuzes helder uit te leggen en mensen mee te nemen in verandering.

Ervaring binnen de (GGZ-)zorg of publieke sector is niet noodzakelijk.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!

Heb je nog vragen of twijfel je of de functie bij je past? Neem dan contact op met:

Gidi Bullens | Manager ICT | 06 15 877 188

We kijken uit naar je reactie.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de juiste kandidaat is gevonden. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.