Programma Manager Regionale Samenwerking

Ben jij een strategische denker en een echte verbinder? Als Programmanager Regionale Samenwerking bij Pro Persona krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van de GGZ-keten en digitale zorginnovaties. Samen met een gedreven team werk je aan duurzame oplossingen die écht impact maken.

Wolfheze

36 uur

4.412,- tot 6.716,-

Jouw impact

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de strategie en uitvoering van onze GGZ- en ICT-programma’s. Jij ontwikkelt een meerjarenplan dat aansluit bij landelijke ontwikkelingen zoals het Integraal Zorgakkoord (IZA) en de Nationale Visie en Strategie (NVS). Dit plan maakt de impact van zorg en ICT inzichtelijk en zorgt voor een duurzame aansluiting bij regionale en landelijke samenwerkingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

Het opstellen van een strategie en meerjarenplan voor digitale ondersteuning en regionale samenwerking.
Het ontwikkelen van een financieringsplan en programma governance die naadloos aansluiten bij onze bestaande structuren.
Het realiseren van korte termijn successen en het leiden van projecten die bijdragen aan onze iGGZ-ambities.
Het creëren van draagvlak binnen de organisatie en het verbinden van verschillende belangen.

Wat maakt deze functie uniek? Jij werkt op het snijvlak van zorg en ICT, waar jouw strategische inzichten en verbindende kwaliteiten direct bijdragen aan betere zorg voor onze cliënten.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken bij Pro Persona, een organisatie die actief is in de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen en Tiel. Binnen deze regio’s zetten we samenwerkingsverbanden op om invulling te geven aan de IZA-doelstellingen. Je werkt nauw samen met onze GGZ-ketenpartners, zoals IrisZorg en RIBW, en speelt een sleutelrol in het Mentaal Gezondheids Netwerk.

Ons team is gedreven, ambitieus en werkt vanuit een gedeelde passie voor het verbeteren van de zorg. Samen bouwen we aan een toekomst waarin digitale ondersteuning en samenwerking centraal staan.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 36 uur per week voor de duur van een jaar. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG-functiegroep 60-65, met een salaris tussen de €4.412,- en €6.716,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je bent een strategische denker en een echte netwerker. Je weet mensen te verbinden en kunt werken in een complexe structuur met verschillende belangen. Je hebt affiniteit met zowel zorgprocessen als ICT en denkt altijd vanuit het bedrijfsbelang en de zorginhoud.

Daarnaast beschik je over:

Minimaal een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting;
Ervaring als programmamanager of projectleider in een vergelijkbare omgeving;
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
Affiniteit met GGZ-zorg en ICT is een grote pre;
Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
Het vermogen om draagvlak te creëren en belangen te verbinden;
Ervaring met het ontwikkelen van strategieën en meerjarenplannen.

Zo komen we in contact

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

Gidi Bullens | Manager ICT | 06 15 87 71 88 | G.Bullens@propersona.nl.

Solliciteer direct en maak het verschil. We kijken uit naar jouw reactie!

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer wij de juiste kandidaat gevonden hebben. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.