Medewerker receptie | Nijmegen

Ben jij een gastvrije en servicegerichte duizendpoot? Als medewerker receptie op onze locatie Nijmegen ben jij het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s. Met jouw vriendelijke uitstraling en organisatorische skills zorg je voor een warm welkom en een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken.

Nijmegen

16-28 uur

2.504,- tot 3.088,-

30 april 2026

Jouw impact

Als medewerker receptie ben jij het visitekaartje van onze organisatie. Je ontvangt bezoekers, beantwoordt telefoontjes en zorgt ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor administratieve taken, zoals het verwerken van gegevens en het beheren van afspraken.

Hier ga je aan de slag

De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze.

Jij komt te werken op locatie Nijmegen. Het team is collegiaal, betrokken en werkt nauw samen om de dagelijkse gang van zaken soepel te laten verlopen. De sfeer is open en professioneel, en er is altijd ruimte voor een praatje of een lach. Jij wordt een belangrijk onderdeel van dit team en draagt bij aan een veilige en gastvrije omgeving.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 16-28 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 25, met een salaris tussen de €2.504,- en €3.088,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Jij bent een echte aanpakker met een servicegerichte instelling. Je hebt een vriendelijke en professionele houding en weet goed om te gaan met verschillende mensen en situaties. Je bent stressbestendig, kunt snel schakelen en hebt oog voor detail.

Daarnaast beschik je over:

Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré;
Uitstekende communicatieve vaardigheden;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Basisvaardigheden in Microsoft Office;
Een flexibele instelling en bereidheid om in wisselende diensten te werken;
Affiniteit met de zorgsector is een pré.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met

Daisy Chamrai | zorgmanager | 06 13 35 65 91 | d.chamrai@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.