Als maatschappelijk werker in het FACT team maak je dagelijks verschil voor mensen met complexe psychiatrische problematiek. Je helpt hen om grip te krijgen op wonen, financiën, werk en relaties, terwijl je oog houdt voor herstel en eigen regie.
Nijmegen
20-32 uur
3.883,- tot 5.140,-
17 mei 2026
Als maatschappelijk werker ben je het eerste aanspreekpunt voor maatschappelijke vragen van cliënten. Je brengt samen met de cliënt in kaart waar iemand tegenaan loopt en welke ondersteuning nodig is. Vanuit daar zet je gerichte stappen die passen bij de situatie en het herstel van de cliënt. Je werkt outreachend en sluit aan bij wat iemand op dat moment nodig heeft. Ook wanneer het tijdelijk minder gaat, blijf je samen zoeken naar haalbare oplossingen in het dagelijks leven. Met jouw inzet help je cliënten om zo zelfstandig mogelijk te blijven functioneren in hun eigen omgeving.
Voor een deel van je dienstverband ben je, samen met andere maatschappelijk werkers en trajectbegeleiders, verantwoordelijk voor activering, arbeidsrehabilitatie en IPS binnen cluster FACT Nijmegen. Je werkt hierbij nauw samen met samenwerkingspartners die onder andere de IPS-trajecten uitvoeren. Dat vraagt dat je goed kunt netwerken en samenwerken.
In de praktijk ben je soms kort betrokken bij een behandeling, maar bij complexe psychosociale problematiek kan je inzet ook langdurig zijn. Je richt je op het versterken van het sociaal maatschappelijk herstel van cliënten, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, financiën en het sociaal netwerk.
Je gaat als maatschappelijk werker aan de slag bij het FACT 2 team in Nijmegen. Dit is een multidisciplinair team dat herstelondersteunende zorg biedt aan cliënten met een Ernstige Psychische Aandoening (EPA). Hierbij ondersteun je de cliënten in hun dagelijks functioneren en het vergroten van zelfredzaamheid en zelfinzicht. Je werkt nauw samen in het multidisciplinaire team om een integrale behandeling te bieden aan cliënten met complexe zorgbehoeften. Zowel vanuit de organisatie als vanuit het team blijven we ons voortdurend ontwikkelen om herstel gericht te werken.
Het team werkt op de Nijmeegsebaan waar meerdere afdelingen van Pro Persona zijn gevestigd. Het werkgebied is het zuid/oostelijk gedeelte van Nijmegen en de aangrenzende gemeente Berg en Dal.
Je krijgt een dienstverband van 20 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.883,- en €5.140,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je bent een maatschappelijk werker die rust en overzicht brengt in complexe situaties. Je kunt goed aansluiten bij cliënten met langdurige psychiatrische problematiek en weet vertrouwen op te bouwen, ook als zorgmijding of ontregeling speelt. Je werkt herstelgericht en kijkt samen met de cliënt naar wat wél mogelijk is. Daarbij schakel je makkelijk tussen zelfstandig werken en samenwerken in het multidisciplinaire FACT-team. Je communiceert duidelijk met cliënten, naasten en ketenpartners en durft keuzes te maken als de situatie dat vraagt. Flexibiliteit zit in je aanpak, omdat geen dag en geen cliënt hetzelfde is.
Daarnaast beschik je over:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Jochem van den Boomen | senior zorgmanager | 06 10166533 | j.van.den.boomen@propersona.nl.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
