Home > Vacatures > Zorgadministratief medewerker| Expertisecentrum Ggz | Doven & Slechthorenden | Ede

Solliciteren

Zorgadministratief medewerker| Expertisecentrum Ggz | Doven & Slechthorenden | Ede

Vind je het leuk om te werken op een interessante werkplek waar onder andere wordt gecommuniceerd door middel van gebarentaal? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Ede

20 uur

Riethorst

31 mei 2024

Wat ga je doen?

Ben jij in staat om een belangrijke schakel te zijn tussen onze cliënten en behandelaren? Samen met je collega’s ben jij het visitekaartje van het team doven & slechthorenden binnen Pro Persona Connect. Je levert een bijdrage aan alle voorkomende werkzaamheden binnen de afdeling zorgadministratie(secretariaat).
Hierbij moet je denken aan de volgende werkzaamheden;

Telefonisch, app en mailcontact met cliënten, interne- en externe zorgverleners;
Baliewerkzaamheden voor onze cliënten;
Aanspreekpunt en ondersteuning voor de hulpverleners en de zorgmanager;
Een juiste verwerking van de cliëntgegevens in het EPD (XmCare);
Agenda beheer voor behandelaren en de tolken en afspraken plannen.

Vind je het leuk om in een specialistische omgeving te werken en verlies jij nooit de kwaliteit van de werkzaamheden uit het oog? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen Pro Persona Connect op het expertisecentrum Ggz Doven & Slechthorenden waar zowel dove, slechthorende en horende collega’s werken. Je krijgt een interne training gebarentaal aangeboden.

Pro Persona is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg. Waar teams bestaande uit professionals, met elkaar een netwerk van disciplines en deskundigheden vormen. Het behandelteam bestaat onder andere uit ambulant behandelaren, SPV-en, psychologen en specialisten. Er wordt vanuit de generalistische benadering gewerkt waarbij we opschakelen naar het specialistische aanbod indien nodig.

Wat bieden wij jou?

Een dienstverband van 20 uur voor de duur van een jaar met intentie op een vaste aanstelling;
Salaris op basis van de Cao GGZ, FWG 35 €2.451,00- €3.218,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn) op basis van een 36-urige werkweek;
Werkdagen in overleg;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik of (elektrische) fiets;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou;
Een vakantie-uitkering van 8% van en eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Proactief denken en handelen gaat bij jou vanzelf. Gestructureerd, accuraat en dienstverlenend zijn jouw kwaliteiten. Ervoor zorgen dat administratieve en planprocessen gesmeerd lopen, geeft jou energie. Herken jij jezelf dan ook in onderstaande wensen dan maken we graag kennis met jou.

Je hebt een relevante op minimaal MBO 4 werk-/denkniveau;
Kennis en ervaring met MS-office;
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
De bereidheid om enigszins gebarentaal te leren;
Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling;
Je bent positief kritisch en stelt goede vragen;
Kennis en ervaring met diverse geautomatiseerde systemen in de zorg, is een pré.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Mariette Singels, manager zorgadministratie | 06 10 16 72 63.

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.