Verpleegkundige/begeleider HIC/MC flexpool

Zin in een uitdaging?
Daadkrachtige teamspelers kunnen zó bij ons aan de slag!

Arnhem

24-36 uur

2.597,- tot 4.057,-

Jouw impact

In een High and Intensive Care afdeling (HIC) nemen we mensen in crisis op, die intensieve zorg nodig hebben, waarbij zo min mogelijk toepassing van dwang en drang het belangrijkste uitgangspunt is. Je beweegt hand-in-hand, oog-in-oog naast en met de patiënt. Goed contact maken is één van de kwaliteiten waarmee je samen met de patiënt werkt aan zijn of haar herstel en terugwinnen van automotie. Je voert daarin alle voorkomende begeleidende- en/of verpleegkundige zorg binnen het afgesproken behandelbeleid uit; je bent de ogen en de oren van het behandelteam. De HIC flexpool richten we op om ervoor te zorgen dat onze patiënten zoveel mogelijk continuïteit en kwaliteit van zorg geboden krijgen. Dit betekent dat dit flexibiliteit van je vraagt omdat je op de HIC en MC (medium care) locaties Arnhem, Nijmegen of Ede ingezet kan worden (daar waar de urgentie is door uitval of opschaling van zorg).

Hier ga je aan de slag

Na de realisaties van de HIC’s en HC zijn er belangrijke verbeteringen aangebracht in het zorgaanbod voor onze patiënten. We willen nu verder met het verbeteren door de mogelijkheden om kwalitatief hoogwaardig personeel in bredere zin voor onze patiënten in te kunnen zetten.
De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een vast dienstverband voor 24 tot 36 uur per week. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 45, €2.597,00 – €4.057,00 op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding verpleegkunde (MBO/HBO) en bent BIG-geregistreerd. Indien je begeleider bent beschik je minimaal over een MBO-4 diploma. Je hebt bij voorkeur een behoorlijk aantal jaren ervaring in de GGZ. Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen en door te ontwikkelen. Vanzelfsprekend maak jij goed en makkelijk contact met je collegas en de patiënten. Je staat stevig in je schoenen, kunt goed relativeren en je hebt een pittig gevoel voor humor.

HBO-SPHers kunnen ook reageren, we zijn namelijk ook op zoek naar begeleiders. Je werkt op de 3 locaties graag samen met het multidisciplinaire team. Samen met je collegas ben je verantwoordelijk voor de zorg rondom de patiënten op de afdeling en neemt daarin een actieve houding in.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!

Heb je nog vragen of twijfels, bel dan met:
Roland van Rooij | zorgmanager | 06 30 26 53 59.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

We laten de vacature openstaan tot we de juiste match gevonden hebben met jou als onze nieuwe collega.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.