Vaste nachtdienst | Plein 1-2 | KVBO | Wolfheze

Ben jij iemand die in de nacht op zijn of haar best is? Vind jij je werkplezier in het werken met ouderen in een open ggz- setting gericht op resocialisatie?
Dan zijn wij het team dat je zoekt!

Wolfheze

24-32 uur

KVBO, Plein 1-2

Wat ga je doen?

Wanneer je als vaste nachtdienst bij ons komt werken ben je verantwoordelijk voor 19 cliënten op plein 1-2. Samen met je collega van afdeling de Brink zorg je voor rust en veiligheid in de nachtelijke uren op de open groepen.

Na een overdracht met de bijzonderheden van die dag en avond ga je aan de slag, waarbij je onder andere verschillende rondes loopt, administratieve taken oppakt en medicatie uitzet (en waar nodig verstrekt). Daarnaast voer je daar waar nodig lichamelijk zorg uit. Gedurende de nacht signaleer en anticipeer je op situaties waarin patiënten je nodig hebben, vanzelfsprekend kun je laagdrempelig overleggen met je (nachtdienst)collegas binnen KVBO. Waar nodig schaal je op in overleg met het ANW-hoofd en de beveiliging. Aan het eind van je dienst draag je zorg voor een heldere rapportage. Maandelijks draai je ook enkele dag- of avonddiensten om feeling te houden met de cliënten en je collegas.

Waar ga je werken?

Plein 1-2 is een open afdeling voor 19 cliënten voor ouderen met psychiatrische problematiek en verdeeld over 2 groepen, waarbij de focus vooral ligt op resocialisatie van de cliënt.
Specifiek bij ouderen is de aandacht voor de wisselwerking die er kan zijn tussen psychiatrische en somatische problematiek. Kwaliteit van leven en aanspraak maken op de krachten en kwaliteiten van cliënten vinden we belangrijk en is het uitgangspunt binnen onze behandeling.

Plein 1-2 maakt onderdeel uit van Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen (KVBO). KVBO is een cluster voor klinisch intensieve vervolgbehandeling in Wolfheze. We hebben 106 bedden, verdeeld over 5 afdelingen. Wij zijn volop bezig met het uitrollen van een vernieuwd behandelklimaat voor zowel de open als de gesloten afdelingen.

Wie zijn je toekomstige collega’s?
Je komt te werken in een team van ongeveer 15 deskundige en hardwerkende collega’s die het een uitdaging vinden om cliënten de best mogelijke zorg en begeleiding te geven, zoveel als mogelijk afgestemd op de wensen van de cliënt. We werken hard, én met humor, en genieten van de mooie dingen in het leven. We willen graag ons vak goed blijven uitoefenen en zijn daarom op zoek naar een enthousiaste collega die veranderingen en innovaties niet uit de weg gaat.

Wat bieden wij jou?

Een contract van 24-32 uur per week voor een jaar, waarbij we zeker de intentie hebben om dit om te zetten in een dienstverband voor onbepaalde tijd bij wederzijdse match en goed functioneren;
Een uitdagende baan waar geen dienst hetzelfde is;
Uitbetaling in FWG 45, €2.870,00 – €3.863,00 (aanloopschaal kan van toepassing zijn) volgens de CAO GGZ op basis van een 36-urige werkweek;
Een, zoveel als mogelijk, op jouw wensen afgestemd rooster waarbij je met name nachtdiensten draait;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in gesprek en staan open voor ideeën en feedback;
Toegang tot onze online GGZ-Ecademy, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Het belangrijkste is affiniteit met onze doelgroep en het feit dat je er geen probleem mee hebt om (lichte) ADL zorg uit te voeren. Daarnaast vragen wij dat je;
– Bij voorkeur een verpleegkundige diploma niveau 4 of 5 hebt;
– Empathisch en stressbestendig bent;
– Beschikt over humor en relativeringsvermogen, die helpen je om bij ons te werken, het kan soms best hectisch zijn;
– Complexe situaties niet uit de weg gaat, denkt in mogelijkheden, feedback durft te geven en feedback ziet als een ontwikkelmogelijkheid;
– Binnen de psychiatrie kan soms verbale of fysieke agressie voorkomen, hier word je door ons in getraind, waardoor je deze situaties kan handelen. Toch vraagt het iets van je, dus zelf- reflecterend vermogen en stevig in je schoenen staan is van belang.

Contact

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je graag meer informatie? Of misschien wil je eerst een dag meelopen om sfeer te proeven en te zien wat het werken op Plein 1-2 ongeveer inhoudt? Je bent van harte welkom.

Neem gerust contact op met:
Loes Salemink | Zorgmanager | 06 11 85 77 62 of
Anna Scholte | Senior Zorgmanager | 06 11 48 67 97.

Tot ziens in Wolfheze!

Procedure

Solliciteer door je CV en motivatiebrief naar ons toe te sturen;
Wanneer je brief eruit springt en past bij wat de cliënten en het team zoeken volgt er een gesprek;
Je loopt een dienst mee op de afdeling.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.