Ben jij een ervaren, vindingrijke en zelfstandige sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) met een warm hart voor mensen die zijn gevlucht, ontheemd zijn geraakt en veelal met (oorlogs-) trauma’s kampen?
Dan is dit jouw kans: Het Transcultureel team Nijmegen zoekt een nieuwe collega SPV!
Arnhem - Nijmegen
24-32 uur
3.883,- tot 5.140,-
5 april 2026
Als SPV ben je een belangrijke schakel in het transcultureel team. Je werkt nauw samen met collega’s zoals een psychiater, (GZ-) psychologen, een verpleegkundig specialist en ambulant verpleegkundigen. Je biedt ondersteuning en behandeling aan mensen met psychische problematiek ontstaan vanuit het vluchtverleden. Je voert in afstemming met de regiebehandelaren individuele- of groepsbehandelingen uit. Je verricht somatische screenings bij cliënten en je stelt crisissignaleringsplannen op. Als SPV schat je in op welke momenten de regiebehandelaar extra betrokken moet worden en draag je bij aan de opvang van crisissituaties van cliënten. Je geeft psycho-educatie over psychische klachten zoals PTSS en over emoties. Daarnaast geef je uitvoering aan de behandelvisie, bewaak je de kwaliteit van zorg draag je actief bij aan een positieve teamdynamiek. Je zoekt de samenwerking op daar waar nodig met bijvoorbeeld huisartsen of asielzoekerscentra. Het transcultureel team adviseert en consulteert in- en externe teams op aanvraag. Als SPV kun je hierin ook een rol spelen.
Het transculturele team werkt op locatie de Sterrenberg in Nijmegen en op locatie de Braamberg in Arnhem.
Het transculturele team is er in eerste instantie voor cliënten die, in het recente verleden, zijn gevlucht en/of ontheemd zijn geraakt. Dit zijn: Asielzoekers, Oekraïense vluchtelingen en ongedocumenteerde mensen.
Wij werken cultuursensitief, dat betekent dat wij open en geïnteresseerd zijn in onze patiënten en hun culturele achtergrond willen begrijpen. Het is belangrijk dat patiënten zichzelf goed kunnen uitdrukken en zich begrepen voelen, daarom maken wij gebruik van professionele tolken en een cultureel interview.
Je krijgt een dienstverband van 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.883,-en €5.140,- op basis van een 36-urige werkweek.
Als er te weinig SPV’en zijn om de crisisdiensten goed te vullen, kan het zijn dat je gevraagd wordt om mee te doen. In dat geval zorgen we dat je goed bent voorbereid met een inwerkprogramma. Doe je mee aan de crisisdiensten?
Dan gelden deze voorwaarden:
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.
Je hebt een duidelijke interesse in andere culturen en in het bijzonder voor cliënten met ernstige psychiatrische problematiek. Je bent gericht op een gelijkwaardige samenwerking, zowel binnen het team als met medewerkers van collega instellingen. Jij weet op een positieve wijze feedback te geven en te ontvangen.
Een team in ontwikkeling vraagt om geduld en doorzettingsvermogen. Jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Jij deelt de ambitie om verder uit te breiden, waar behoefte is aan behandeling voor deze cliënten. Jij draagt daarin bij door de samenwerking met het netwerk om ons heen actief op te zoeken en te onderhouden.
Verder beschik je over:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Jochem van den Boomen | Zorgmanager | 06 101 66 533 | j.van.den.boomen@propersona.nl.
De vacature wordt in- en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
