Home > Vacatures > Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | Expertisecentrum Depressie | Nijmegen

Solliciteren

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige | Expertisecentrum Depressie | Nijmegen

Wil jij als sociaal psychiatrisch verpleegkundige binnen ons expertisecentrum bijdragen aan hoogwaardige en specialistische zorg?
Dan maken wij graag kennis met jou!

Nijmegen

24-28 uur

3.231,- tot 5.027,-

Jouw impact

Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige ga je deel uitmaken van ons ambulant multidisciplinair behandelteam, dat bestaat uit psychiaters, psychologen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundig specialist, psychomotore therapeuten, systeemtherapeuten en collega’s in opleiding. Jouw hoofdtaak komt te liggen binnen het ambulante team op de polikliniek welke is gehuisvest in Nijmegen.

Binnen jouw functie als SPV heb je een eigen caseload en is het voor jou vanzelfsprekend om naasten en het netwerk te betrekken bij de behandeling. Daarbij onderhoud je goede contacten met ketenpartners, waarin jij ook een consultatieve rol zult vervullen. Naast een hoge mate van zelfstandigheid, heb jij een teamspirit, waardoor wij als collega’s op elkaar kunnen bouwen. Jij bent goed in staat om te interveniëren tijdens crisissituaties en daarnaast heb je uithoudingsvermogen.

Omdat we in het werk ook veel te maken hebben met de IHT Crisisdienst, ben je bereid crisisdiensten te draaien als de organisatie dat noodzakelijk acht. Uiteraard gelden hier passende toeslagen en compensatieregelingen voor.

Hier ga je aan de slag

Het Expertisecentrum Depressie bestaat uit een vrijwillige open behandelopname afdeling met een opnamecapaciteit van zestien bedden, dagbehandeling en een ambulante behandel afdeling. We zijn gespecialiseerd op het gebied van consultatie, advisering en behandeling voor cliënten met chronische en/of therapieresistente depressie en bipolaire kwetsbaarheid.

Ondanks de ernst van de ziekte moet er sprake zijn van motivatie voor behandeling. We geloven namelijk sterk in het principe van “empowerment”. Dat betekent dat we cliënten aanmoedigen en stimuleren om ook hun eigen kennis over depressie/ bipolaire kwetsbaarheid en vaardigheden in te zetten voor de behandeling. Dit met als doel ze op eigen kracht in beweging te brengen en ze te leren anders met de klacht om te gaan.

Sinds 2015 hebben we een TOPGGz erkenning voor behandeling van de hardnekkige (bipolaire) depressie. Dit is een keurmerk voor afdelingen die hebben aangetoond dat ze aan strenge eisen voldoen. Deze eisen gaan over het combineren van specialistische behandelingen met wetenschappelijk onderzoek en het ontwikkelen van nieuwe behandelmethoden. De erkenning TOPGGz stimuleert ons om voortdurend bezig te zijn met het verbeteren van de kwaliteit van de behandelingen.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24-28 uur voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.231,00 – €5.027,00 op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

Mogelijkheden om je op termijn door te ontwikkelen binnen en buiten de afdeling;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Dit neem jij mee

Voor deze rol is het belangrijk dat je een sterke affiniteit hebt met de doelgroep en met ambulant, outreachend werken. Wij streven ernaar om onze cliënten zoveel mogelijk binnen de thuissituatie te behandelen en gaan over tot een klinische opname als het echt niet anders kan. Je bent opgeleid tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige en bent BIG en AGB-geregistreerd met deskundigheid SPV. Je bent ingeschreven in het Kwaliteitsregister V&VN als SPV. Je hebt een geldig rijbewijs en een auto. Je weet van aanpakken en bent in staat om zelfstandig te werken. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart. Ook ben je innovatief en heb je een echte pioniersgeest. Het werken binnen onze poli vraagt eveneens om flexibiliteit en aansluiting. Wanneer er crisis is schaal je op van ‘volgen’, naar ‘stimuleren’ tot ‘doorpakken’. Participeren in diensten van de acute zorg behoort tot de functie.

Ben jij HBO V verpleegkundige of Social Worker en geïnteresseerd in de SPV opleiding dan nodigen wij je ook van harte uit om te reageren.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:

Esther Eilert | senior zorgmanager | 06 52 69 12 18

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd en zal pas sluiten wanneer de juiste kandidaat gevonden is. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

NB: je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.