Senior Zorgmanager | KVBO | Wolfheze

Wil jij als ervaren manager jouw energie en kennis inzetten om onze ouderenpsychiatrie naar een hoger level te tillen? Wil jij de ruimte krijgen om bij te dragen aan het opzetten van vernieuwende inhoudelijke projecten, veranderprojecten m.b.t. vastgoedvoorzieningen en daarnaast onze strategische koers verder vorm te geven?

Wolfheze

32-36 uur

KVBO

1 mei 2024

Wat ga je doen?

Als senior Zorgmanager binnen onze Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen (KVBO) geef je leiding aan verschillende multidisciplinaire teams van professionals. Je bent betrokken op de werkvloer. Je zorgt voor commitment binnen het team en geeft medewerkers de ruimte om met ideeën en initiatieven te komen. Je bent naast teambezetting en teamontwikkeling verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap en bedrijfsvoering, waarbij je schakelt tussen diverse posities.

Als onderdeel van het managementteam KVBO vorm jij, samen met je collega Zorgmanagers, het aanspreekpunt voor de directie. Daarnaast investeer je in het breder leggen van contacten met collega’s binnen Pro Persona om samen op te trekken in het intern neerzetten van de ouderenpsychiatrie. Ook zoek je proactief de verbinding met externe collega organisaties om de samenwerking te versterken op het gebied van consultatie en doorstroom van onze ouderen. Je werkt nauw samen met je collega Zorgmanagers en onze Klinisch Manager om inhoud en bedrijfsvoering op elkaar af te stemmen.

Waar ga je werken?

“KVBO blijft volop in beweging om te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Verbeteren van de kwaliteit van leven en gebruik maken de krachten van patiënten vinden wij belangrijk en vormt het uitgangspunt van onze rehabiliterende behandeling.”

Onze behandeling vindt plaats vanuit een visie op herstel ondersteunende zorg waarbij gestreefd wordt naar verminderen van klachten, een optimale kwaliteit van leven en een zo spoedig mogelijke terugkeer naar een woonomgeving waar de behandeling ambulant gecontinueerd kan worden indien nodig. Het gesprek tussen patiënt en behandelaar staat daarbij centraal (shared decision making). Er wordt gewerkt volgens het Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen (SRH). Professionals van Pro Persona gaan ervan uit dat familie en naasten bij de hulpverlening betrokken worden (het ‘ja, tenzij’- principe).

Je wordt teamlid van ons collegiaal multidisciplinaire team, waar naast V&V (ouderen) psychiaters, klinisch psychologen, huisartsen, GZ-psychologen, verpleegkundig specialisten, maatschappelijk werkenden, klinisch geriaters, arts-assistenten al dan niet in opleiding tot (ouderen) psychiater en senior co-assistenten werken.
Binnen jouw rol als Senior Zorgmanager werk je nauw samen met de behandelaren en jouw collega Zorgmanagers en Klinisch Manager. Wij hanteren korte communicatielijnen en er vindt wekelijks overleg plaats.

Onze klinieken vallen onder Multicomplexe Zorg (MCZ). MCZ bestaat uit onze Kliniek Voortgezette Behandeling Ouderen, Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassen en ons Expertisecentrum voor Neuropsychiatrie. MCZ is onderdeel van de Pro Persona Groep; een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.000 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op.

Samen park Wolfheze vernieuwen
Pro Persona en MCZ gaan de komende jaren het volledige terrein in Wolfheze vernieuwen tot een “inclusief park” voor (en met) cliënten. Om elkaar te ontmoeten en integratie te bevorderen, worden de nieuwe gebouwen, voorzieningen en diensten op het park beschikbaar gesteld voor cliënten, naasten, medewerkers, het zorgnetwerk en de bewoners van het dorp. Daarbij wordt sociaal ondernemerschap gestimuleerd om te komen tot een zo breed mogelijk aanbod voor alle betrokkenen. Op het park wordt door het zorgnetwerk samengewerkt aan de vitaliteit en het (werk)plezier van zowel cliënten als medewerkers. We zijn op zoek naar creatieve manieren om invulling te geven aan bewegen, leefstijl, koken, dagbesteding, zingeving, betrokkenheid van familie/naasten en ervaringsdeskundigen, m.a.w. de domeinen van het IPH-web (positieve gezondheid). Onder het thema innoveren, doorleren en ondernemen wordt actief samengewerkt met een INNOHUB met zichtbare participatie van cliënten, medewerkers en externe partijen. Wil jij ons als senior Zorgmanager helpen met het realiseren van deze ambitie?

Wat bieden wij jou?

Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 65, €4.785,00 – €6.264,00 bruto per maand (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), o.b.v. 36 uur per week;
Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
Een dienstverband van 32-36 uur per week, uren en dagen in overleg, voor een jaar met de intentie om deze om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
De mogelijkheid om deels thuis te werken; een surface/laptop en telefoon worden ter beschikking gesteld;
Een op jou afgestemd inwerkprogramma waarbij je de support krijgt van een collega Zorgmanager tevens jouw sparringpartner;
166 vakantie uren per jaar, naar rato dienstverband, naast de vakantie-uren jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer of (elektrische) fiets;
Én natuurlijk een professionele werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Jij bent een manager die met jouw energie op daadkrachtige wijze het beste uit mensen weet te halen. Samen met de teams ben je verantwoordelijk voor gezamenlijke doelstellingen en wil je verder bouwen aan de ouderenzorg, gebruik makend van je in –en externe netwerk.

Je bent een enthousiaste persoonlijkheid met visie op leiderschap en krijgt medewerkers goed mee;
Je durft richting en sturing te geven aan teams op een integere, doelgerichte en initiatiefrijke manier;
Je behoudt te allen tijde een helikopterview;
Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op management-/bedrijfskundig gebied;
Je hebt ervaring als integraal leidinggevende, bij voorkeur binnen de (ouderen)psychiatriezorg;
Je hebt kennis en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement;
Je kunt trends en ontwikkelingen binnen de GGZ naar beleid en werkwijzen vertalen en bent in staat daar draagvlak voor te creëren.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met:
Loes Salemink | Zorgmanager KVBO | 06 11 85 77 62 of
Monique de Lugt | Klinisch manager/ psycholoog specialist | 06 2963 46 62

Zij vertellen je graag meer. Tot ziens bij ons op MCZ in Wolfheze!

Procedure

Er zullen meerdere gesprekken plaatsvinden. We adviseren kandidaten vaak om mee te lopen op de afdeling. Het checken van referenties maakt onderdeel uit van de procedure; er kan ook besloten worden om een assessment in te zetten.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.

NB: je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij werven nieuwe collega’s graag zelf en stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.