Senior Projectmanager | Wolfheze

‘Voor een mooi resultaat houd je met gemak veel ballen in de lucht’. ‘Inspireren, structureren en motiveren is leuk!’

Wolfheze

36 uur

Wolfheze/diverse locaties Arnhem/Ede/Nijmegen/Tiel

7 juni 2024

Wat ga je doen?

Binnen en soms buiten de organisatie ga je projecten realiseren, die vastgesteld zijn door de Project Board van Pro Persona.

De Project Board beslist welke grote projecten er uitgevoerd gaan worden en wijst deze toe aan een projecteigenaar. De projecteigenaar is een directeur, die een gemandateerde opdracht krijgt van de Raad van Bestuur (de sponsor) om samen jou het project te gaan realiseren. De projecteigenaar vormt de voorzitter van de stuurgroep van je project en gezamenlijk zorgen jullie dat alle randvoorwaarden aanwezig zijn om het project tot een succes te maken.

Pro Persona heeft een flink aantal experts binnen haar zorg- en stafonderdelen, die je kunt inzetten bij het realiseren van je project. Het mobiliseren van die kennis en het coördineren van de uitvoering vormen een belangrijke taak voor jou. Bij grotere projecten werk je soms nauw samen met je collega projectmanagers. Soms voeren zij een deel van jouw project uit onder jouw leiding, maar soms heb jij die rol in een project van hen. Het is daarbij belangrijk om duidelijke afspraken te maken over rolverdelingen, maar ook om flexibel en transparant te zijn in je leiderschap. Natuurlijk is er uiteindelijk maar één kapitein op het schip!

Samen werken met onze behandelaars is een feest, maar soms ook lastig omdat zij slechts beperkt tijd aan jouw project kunnen spenderen. De tijd van de behandelaren moet natuurlijk zoveel mogelijk naar onze patiënten gaan. Het betrekken van behandelaars in je project vergt daardoor de juiste mix tussen inspireren, structureren en motiveren. Gelijktijdig, moet je het gewenste resultaat van je project in het oog houden. Je houdt dus heel wat ballen in de lucht!

Waar ga je werken?

Pro Persona is een grote GGZ organisatie, ca. 3500 medewerkers, en heeft een breed behandelaanbod, variërend van preventie interventies, eHealth modules tot intensieve behandelsessies. De behandelingen helpen cliënten beter te worden of zich beter te voelen en zelf keuzes te maken die de kwaliteit van hun leven verbeteren.

Je komt te werken binnen een team van vier projectmanagers. Het team werkt met een vaste methodiek: pragmatisch projectmanagement. In de komende tijd zal het PMO, dat een onderdeel van het team vormt verder worden geprofessionaliseerd.

De projectmanagers worden vooral ingezet op projecten die te maken hebben met zorg, ontbureaucratisering, digitalisering, logistiek, netwerk samenwerking en complexe veranderopgaven. Deze projecten bevatten een grote mate van complexiteit en vragen om grote inzet van middelen & medewerkers.

Pro Persona is actief in de regio Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze. Je standplaats is Wolfheze, waarbij we uitgaan van een goede balans tussen werken op de diverse locaties van Pro Persona (afhankelijk van je projecten) en werken vanuit huis.

Wat bieden wij jou?

Goede werk-privé balans: een fulltime werkweek bestaat uit maximaal 36 uur, daarnaast zijn er mogelijkheden om deels thuis te werken en kun je bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken;
Een contract voor bepaalde tijd met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband;
De werklocatie is afhankelijk van de projecten die je in portefeuille hebt: in het algemeen is de standplaats Wolfheze, maar soms ook Arnhem, Ede, Nijmegen of Tiel;
Een aantrekkelijk salaris in FWG 65, € 4.785,00 en € 6.264,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn) op basis van een 36-urige werkweek;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Je krijgt een ruim aantal vakantiedagen. Het betreft 166 vakantie uren en daarnaast 35 levensfasebudget uren naar rato bij een fulltime dienstverband. Als je wat langer wilt genieten van je vrije tijd, bieden we zelfs de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;
Bovenop je salaris krijg je een jaarlijks budget van € 500 dat je kunt besteden aan iets waar jij blij van wordt, zoals extra vrije dagen;
We bieden fiscale voordelen voor zaken zoals een fiets, sportabonnement, of studie- en opleidingskosten.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ

Wat vragen wij van jou?

Opleidingseisen

Je hebt HBO/WO-werk en denkniveau;
Je hebt specialistische vakkennis van projectmanagement en verandermanagement als ook processen, producten, diensten, ontwikkelingen in de markt die voor het project van belang zijn.

Kennis- en ervaringseisen

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als programma- of projectmanager. Bij voorkeur binnen de Geestelijke Gezondheidszorg;
Je vervult aantoonbaar een expertrol op zowel het vakgebied projectmanagement en projectleiderschap;
Je hebt inzicht in het functioneren van organisaties, relevante externe ontwikkelingen, het primaire proces van de organisatie en kan verbanden leggen tussen de verschillende vakgebieden van de organisatie;
Je hebt actuele kennis van de relevante ontwikkelingen in de GGZ en wet- en regelgeving.

Competenties

Je neemt graag het voortouw en weet mensen te motiveren;
Je bent veerkracht en bezit voldoende aanpassingsvermogen;
Je houdt van structuur;
Je voelt aan wanneer je een pas op de plaats moet maken en wanneer je moet doorpakken;
Je bent analytisch sterk;
Je bent sociaal en communicatief vaardig.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Thomas Pels | Manager Team Projecten | 06 15 50 49 93

Procedure

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.