Home > Vacatures > Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog | Directe doorstroom | Volwassenen en ouderen

Solliciteren

Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog | Directe doorstroom | Volwassenen en ouderen

Ben jij een recent afgestudeerde masterpsycholoog en wil jij je direct verder ontwikkelen tot GZ-psycholoog V&O? En ben je bereid de komende twee jaar veel tijd en energie in te zetten om dit doel te verwezenlijken?

Voor september 2026 heeft Pro Persona drie ‘directe doorstroom’ opleidingsplekken variant Volwassenen & Ouderen beschikbaar ten behoeve van de postdoctorale beroepsopleiding tot gezondheidszorgpsycholoog (PIOG, GZ-psycholoog), voor de periode van twee jaar (volledige opleiding). Het betreft een leerarbeidsovereenkomst als PIOG voor 36 uur per week.

Belangrijk: Je bent een directe doorstromer, hetgeen betekent dat je in de periode van december 2025 tot maart 2026 bent afgestudeerd. Helaas kunnen wij sollicitanten die buiten deze periode om geslaagd zijn niet in behandeling nemen voor deze vacature. Studeer je na maart 2026 af en heb je interesse in een directe doorstroom opleidingsplek, dan kun je later dit jaar solliciteren voor de betreffende opleidingsplekken met ingangsdatum januari 2027.

Gelderland

36 uur

19 april 2026

Jouw impact

Als psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog bestaan je patiëntgebonden werkzaamheden uit psychodiagnostiek, indicatiestelling en psychologische behandeling en begeleiding. Naast individuele behandeling maak je kennis met systeemgericht werken.

Je volgt het cursorisch onderwijs bij RCSW Nijmegen. Daarnaast ben je als PIOG 32 uur (4 dagen) op de werkplek aanwezig, behalve voor werkzaamheden die per definitie buiten het team zijn (zoals externe supervisie). Er wordt voor 24 uur patiëntgebonden werkzaamheden verricht; de overige uren zijn voor overige taken, werkbegeleiding, supervisie, extra voorbereidingstijd, etc. Cursorisch onderwijs bedraagt gemiddeld 4 uur per week, dit wordt volledig vergoed binnen de leerarbeidsovereenkomst van 36 uur.

De huidige vacature betreft 3 GZ-opleidingsplaatsen V&O, deze starten vanaf september 2026. Als PIOG word je intersectoraal opgeleid, hetgeen wil zeggen dat je in meerdere zorgcontexten werkzaam bent gedurende je opleiding. De sectoren waarmee wij samenwerken zijn: ouderenzorg, medische psychologie, revalidatiezorg, jeugdzorg, gehandicaptenzorg, verslavingszorg en ziekenhuispsychiatrie. Inmiddels bestaat ons samenwerkingsverband uit 19 verschillende instellingen waarbij wij streven naar een mooie diversiteit aan opleidingstrajecten. De opleidingsroutes zullen later in het traject bekend worden gemaakt.

Hier ga je aan de slag

Pro Persona

Pro Persona is een organisatie met deskundigheid in het behandelen van hulpvragen op het gebied van specialistische geestelijke gezondheidszorg. Wij behandelen cliënten van alle leeftijden. Dit doen we met ruim 3500 professionele medewerkers zoveel mogelijk ambulant en in deeltijd, dus terwijl cliënten thuis blijven wonen. Als het echt niet anders kan, kunnen cliënten in onze klinische voorzieningen worden opgenomen. De behandeling is altijd zo licht als mogelijk en zo zwaar als noodzakelijk. Ons doel is om met een breed aanbod van behandelingen, variërend van e-Health modules tot intensieve behandelsessies, cliënten te helpen beter te worden of zich beter te voelen en zelf keuzes te maken die de kwaliteit van hun leven verbeteren. De Pompestichting (forensische GGZ) is een onderdeel van Pro Persona, met behandel- en poliklinieken en locaties die specifiek zijn ingericht op langdurige forensische GGZ. In de forensische zorg geldt als extra doelstelling een bijdrage te leveren aan een veilige(r) samenleving.

De afdeling opleidingen

Pro Persona biedt jaarlijks plaatsen voor de postmaster beroepsopleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog, psychiater en verpleegkundig specialist. Pro Persona is wat betreft opleiden van psychologen een van de grootste GGZ instellingen van Nederland en heeft een uitstekend opleidingsklimaat: een brede patiëntenpopulatie en een breed diagnostiek- en behandelaanbod, ervaren opleiders en veel supervisoren. Binnen Pro Persona zijn diverse TOP GGZ afdelingen of vergelijkbare expertisecentra. Pro Persona heeft een uitstekende mediatheek (grotendeels gedigitaliseerd) en op elke locatie goede voorzieningen voor het uitvoeren van psychologisch onderzoek.

Wij organiseren voor opleidingen binnen Pro Persona specifieke bijeenkomsten en onderling overleg zodat de opleidelingen elkaar regelmatig kunnen ontmoeten op o.a. refereerbijeenkomsten. Jaarlijks volgen bij ons circa 80 personen een opleiding tot GZ-psycholoog of klinisch (neuro-)psycholoog.

Dit bieden wij jou

Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 60, op basis van een 36-urige werkweek;
De opleidingskosten (de kosten voor werkbegeleiding, supervisie en cursorisch onderwijs) worden voor 100% door Pro Persona vergoed;
De tijd voor het cursorisch onderwijs, gemiddeld 4 uur per week, wordt voor 100% door Pro Persona vergoed
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
De PIOG wordt, op voorwaarde van definitieve toelating tot de GZ-opleiding door de hoofdopleider (RCSW Nijmegen) per 1-9-2026 tijdelijk aangesteld voor de duur van de opleiding, waarbij de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is gekoppeld aan de opleidingsovereenkomst die met het opleidingsinstituut wordt gesloten;
Een jaarlijks balansbudget van €1000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je hebt een actieve instelling ten aanzien van leren en ontwikkelen en hebt tevens uitstekende vaardigheden ten aanzien van plannen en organiseren van je eigen werk en studie. Je bent goed in staat om over je eigen handelen te reflecteren en beschikt over doorzettingsvermogen en voldoende stressbestendigheid. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden ten behoeve van het voeren van gesprekken en het opstellen van behandel- en onderzoeksplannen. Je bent vaardig in het contact met cliënten, collega’s en verwijzers. Je bent gemotiveerd om wetenschappelijke kennis te koppelen aan je handelen als professional.

Vereisten:

Opleidingsniveau: (bijna) afgeronde masteropleiding psychologie, gezondheidswetenschappen of pedagogische wetenschappen.
Beroepsregistratie: LOGO-verklaring
Je bent een directe doorstromer, hetgeen betekent dat je in de periode van december 2025 t/m maart 2026 bent afgestudeerd. Helaas kunnen wij sollicitanten die buiten deze periode om geslaagd zijn niet in behandeling nemen voor deze vacature.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, mail dan met:

Sofie Reijnen, MSc | plaatsvervangend P-opleider | s.reijnen@propersona.nl

Zo verloopt je sollicitatie

Je kunt solliciteren door een CV en een motivatiebrief te uploaden via onderstaande button “Solliciteren”. We vragen je om een enquête in te vullen via deze link: Directe doorstroom september 2026

Let op: het invullen van de enquête maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure. We vragen je met nadruk dit direct bij je sollicitatie te doen.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten (of kandidaten die recentelijk bij Pro Persona stage hebben gelopen) voorrang.
De uiterste reactiedatum zondag 19 april 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 28 april in Nijmegen.
Wij reageren altijd op de sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt, controleer deze daarom regelmatig.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.