Ben jij een enthousiaste psychodiagnostisch medewerker of psycholoog met een passie voor diagnostiek én onderzoek? In deze functie combineer je jouw talent voor psychodiagnostiek met wetenschappelijk werk binnen een gespecialiseerd team voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel en psychiatrische problematiek.
Wolfheze
28-32 uur
Winkler expertisecentrum neuropsychiatrie
10 juli 2025
Als psychodiagnostisch medewerker en onderzoekscoördinator ben je onderdeel van ons multidisciplinaire team en draag je bij aan de zorg met de pijlers diagnostiek, behandeling en wetenschap. Deze unieke combinatie voer je uit bij ons team dat zorgt draagt voor mensen met NAH en psychiatrische problematiek.
Je voert zelfstandig neuropsychologische en klachtgerichte diagnostiek uit, waaronder anamneses, testafnames, rapportages en adviesgesprekken. Dit doe je altijd onder begeleiding van een ervaren GZ-psycholoog of klinisch neuropsycholoog. Heb je ervaring met behandeling? Dan is er de mogelijkheid om voor een beperkt aantal uren aan de slag te gaan met psychologische behandeling.
Daarnaast werk je acht uur per week als junior onderzoeker binnen onze onderzoekslijn. Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van studies, verzamelt data, voert neuropsychologische taken uit en beheert onderzoeksgegevens. Je bent hét aanspreekpunt voor behandelaren rondom de instroom van patiënten in het onderzoek. Deze combinatie van praktijk en wetenschap maakt jouw werk afwisselend, betekenisvol en uniek.
Je komt te werken bij het Winkler Expertisecentrum Neuropsychiatrie in Wolfheze. Dit is een van de specialismen van de Pro Person Groep. Hier bieden we behandeling en diagnostiek aan mensen met neuropsychiatrische problemen. De Winkler kliniek en polikliniek vormen samen één van de drie landelijke expertisecentra voor neuropsychiatrie.
Jij gaat werken binnen het team op de polikliniek. Wij zijn een enthousiast, bevlogen en gemêleerd gezelschap van ongeveer zestien personen in de leeftijd variërend van 20 tot 60+.
De polikliniek kent een hoog ambitieniveau; wij streven naar uitstekende kwaliteit van behandeling voor onze patiënten. Daarnaast investeren wij in de professionaliteit van onze medewerkers. Daarvoor bieden wij onderwijs aan en delen kennis onderling, waarbij jouw ervaring enorm van belang is en gewaardeerd wordt.
Je krijgt een dienstverband van 28-32 uur per week voor bepaalde tijd met de intentie dit met ingang van 1 augustus 2025 om te zetten naar een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG-functiegroep 50, € 2.885,00 en € 4.478,00 op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.
Je bent zelfstandig, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en weet je goed uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent leergierig, flexibel en hebt een passie voor zowel diagnostiek als onderzoek. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Daarnaast beschik je over:
Wil je eerst een dag meelopen of heb je vragen? Neem gerust contact op met:
Natasja Simonis, Senior zorgmanager, 06 52 55 97 20, n.simonis@propersona.nl
Chantal van Laar, Klinisch manager, 06 11 62 10 54, c.van.laar@propersona.nl
De vacature wordt tegelijk in- en extern gepubliceerd. De reacties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
