Psychiater | Transcultureel Team | Nijmegen

Wij zijn er voor de kwetsbare groepen in onze samenleving. Mensen die zijn gevlucht, ontheemd zijn geraakt en veelal met (oorlogs)trauma’s kampen. Mensen waarvan de leefomstandigheden in Nederland vaak onzeker en soms onveilig zijn.

Deze vacature kan tijdelijk ingevuld worden door een ZZP’er, totdat een geschikte kandidaat in vaste dienst is gevonden. Ben je ZZP’er en geïnteresseerd in deze functie? Aarzel dan niet om te solliciteren!

Nijmegen

0-36 uur

Nijmegen

Wat ga je doen?

Als psychiater ga je als (regie)behandelaar aan de slag binnen on Transculturele behandelteam. Het transcultureel team levert zorg aan bovengenoemde groep patiënten. Daarnaast behandelen we mensen waarbij reguliere behandeling vanwege hun culturele achtergrond onvoldoende aansluit. Met psychische zorg en therapieën krijgen cliënten weer grip op hun bestaan. We ontwikkelen met de patiënt een nieuw perspectief en dragen daarmee bij aan de kwaliteit van het leven van de patiënt.

We zijn een relatief nieuw, hecht en klein team, en we zijn volop in ontwikkeling. Dat betekent dat er veel ruimte is voor het meedenken en bepalen van de zorgvisie en koers van het team. Het samenwerken is voor ons team een essentiële voorwaarde in het uitvoeren van onze zorg voor deze doelgroep. Zo draag je tevens bij aan de caseload van je collegas. Jij zoekt graag creatieve oplossingen in samenwerking met je team, waarbij je gebruik maakt van interne en externe netwerken. Uiteraard heb je vanuit jouw expertise en verantwoordelijkheden een belangrijke inbreng in de diagnostiek en de behandeling van patiënten. Hiervoor is het van belang dat je breed bent georiënteerd en affiniteit hebt met onze doelgroep. Je vindt het leuk om samen met het team te zoeken naar de best mogelijke behandeling voor iedere cliënt. Je verricht intakes, consultaties en psychiatrisch onderzoek en brengt je conclusies in bij de behandelplanbespreking. Je voert farmacotherapie uit en daarnaast is er ruimte voor het doen van psychotherapeutische behandelingen, zoals bijvoorbeeld de NET. Je stelt de behandeltherapie vast en coördineert als regiebehandelaar de uitvoering, evalueert deze en stelt desgewenst bij. Je wordt veelal betrokken bij crisissituaties binnen ons team en daarnaast draai je mee in een bureaudienst met andere teams.

Waar ga je werken?

Het transculturele teams is onderdeel van de Spoedeisende & Netwerkgerichte GGZ (S&N), een organisatieonderdeel van Pro Persona. S&N biedt acute zorg (crisisdiensten, acute opnameklinieken en Intensive Home Treatment), netwerkgerichte zorg (FACT) en ouderenpsychiatrie. Kenmerkend voor deze zorg is het acute karakter waarbij wij nauw samenwerken met relevante kennis- en netwerkorganisaties om ons heen. Denk bijvoorbeeld aan samenwerkingen met de jeugdzorg, de Wijk GGZ en samenwerkingen met de verslavingszorg en beschermd wonen.

De Pro Persona Groep is een GGZ Instelling waar meer dan 3.500 medewerkers bijdragen aan onze missie: Met hart voor de zorg en verstand van behandelen, helpen wij mensen met een psychische hulpvraag. Dat doen wij met de cliënt en bij voorkeur in nauwe samenwerking met het netwerk van de cliënt en andere zorgverleners. Wij werken vanuit de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze.

Transcultureel Team

Het Transculturele Team werkt ambulant en indien nodig outreachend, in de regio Nijmegen. We kijken naar klachten én krachten. Wij richten ons met name op vluchtelingen, in de regel zijn dit mensen die:

of ongedocumenteerd zijn (dat wil zeggen illegaal in Nederland verblijven);
of in de asielprocedure zitten;
of statushouder zijn. Deze groep is in het bezit van een (tijdelijke) verblijfsvergunning;
of het Nederlands staatsburgerschap hebben.

De gemene deler is dat al deze mensen recent of langer geleden een vlucht verleden hebben. Afhankelijk van de ontwikkelingen in de wereld verandert de herkomst en achtergrond van onze patiënten. Een voorbeeld hiervan is dat wij sinds een aantal maanden een groeiend aantal Oekraïense patiënten zien.

Wij werken cultuursensitief, dat betekent dat wij open en geïnteresseerd zijn in onze patiënten en hun culturele achtergrond willen begrijpen. Het is belangrijk dat patiënten zichzelf goed kunnen uitdrukken en zich begrepen voelen, daarom maken wij gebruik van professionele tolken en een cultureel interview.

Het transculturele team bestaat uit een psychiater, GZ-psychologen, een klinisch psycholoog en ambulant verpleegkundigen. Op termijn hebben wij de ambitie om het Transculturele Team verder uit te breiden.

Wat bieden wij jou?

Een salaris conform CAO GGZ inschaling AMS €6.050,00 – €10.376 bruto p/m bij een 36-urige werkweek;
Een vast dienstverband voor 8 tot 16 uur in de week. Wij gaan samen in gesprek over de werktijden, dagen en uren;
Goede pensioenopbouw, 8% vakantiegeld én volledige 13e maand;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, studie- opleiding -of bijscholingsmogelijkheden, een computer, of (elektrische) fiets;
Toegang tot refereeravonden en deelname aan vakgroep intervisies;
Of je nu net klaar bent met de opleiding of al vele jaren ervaring hebt als psychiater, wij bieden jou (afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert) de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen. Zo bieden wij onze jonge professionals het Fellowship Psychiatrie. Daarnaast bieden wij onze professionals de mogelijkheid om zich organisatorisch en administratief te laten ondersteunen door de inzet van een medical scribes;
Als psychiater is er de mogelijkheid om door te groeien naar geneesheer – directeur. Wij ondersteunen jou hierin middels een groeitraject waarbij je nauw samenwerkt met een ervaren collega geneesheer – directeur. In de rol van geneesheer – directeur die je vervult naast jouw rol als psychiater, denk je mee en zie je toe op de kwaliteit van zorg binnen de organisatie. Daarbij zit je aan tafel bij de raad van toezicht en raad van bestuur en doe je bestuurservaring op;
Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Bij indiensttreding word je automatisch lid van de VMS en gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep. De VMS draagt bij aan het innoverende vermogen van de organisatie én onze zorg door vanuit de inhoud adviserend op te treden.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een duidelijke interesse in andere culturen en in het bijzonder voor cliënten met ernstige psychiatrische problematiek. Je bent gericht op een gelijkwaardige samenwerking, zowel binnen het team als met medewerkers van collega instellingen. Jij weet op een positieve wijze feedback te geven en te ontvangen.

Het opstarten van een nieuwe team vraagt om geduld en doorzettingsvermogen. Jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden. Jij deelt de ambitie om einde van dit jaar uit te breiden naar de gemeente Arnhem en andere relevante gemeenten waar behoeft is aan behandeling voor deze cliënten. Jij draagt daarin bij door de samenwerking met het netwerk om ons heen actief op te zoeken en te onderhouden.

Uiteraard beschik je over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en ben je in het bezit van een AGB-code.

Contact

Meer weten of van gedachten wisselen? We gaan graag met je in gesprek, je kunt contact opnemen met:

Jochem van den Boomen | zorgmanager | 06 10 16 65 33 | j.van.den.boomen@propersona.nl

Procedure

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen. De vacature blijft open staan totdat wij de juiste collega gevonden hebben.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.