Psychiater | ACT-VIP | Nijmegen

Ben jij een psychiater met affiniteit voor de Vroege Interventie Psychose (VIP) doelgroep en sta je open voor een uitdagende functie in een dynamisch werkveld? Hou je van afwisseling, ben je sportief en vind je het leuk om met de fiets op huisbezoek te gaan? Dan nodigen wij je uit om bij ons in Nijmegen langs te komen en samen in gesprek te gaan over hoe jij jouw functie ziet. We staan ervoor open om deze functie samen verder invulling te geven.

Het ACT -VIP team, waarbij VIP staat voor voege interventie psychose, is een bijzonder team in Nijmegen, uniek in zijn vorm in Nederland en erbuiten. Dit team richt zich op de binding van zorg mijdende complexe, veelal crisisgevoelige cliënten met veel maatschappelijke problemen die niet in zorg komen bij het andere Vroege Interventie Psychose Team in Nijmegen, het FACT VIP team.
Het werk wordt gedaan vanuit een enthousiast team, gezamenlijk en interdisciplinair, waarbij naast de disciplinemix ook de sterke kanten van de persoonlijkheden van het team worden benut. Naast de psychiater werken er een klinisch psycholoog, een SPV, een ervaringsdeskundige, twee maatschappelijk werkenden, een trajectbegeleidster en 3 verpleegkundigen.
Gezien de ACT behandeling is de caseload een gezamenlijke verantwoordelijkheid, zo ook de doorontwikkeling van het team waarin de psychiater een enthousiasmerende, sturende rol toekomt.

Resultaten van dit team:

Een derde van de cliënten heeft gedwongen zorg maar bij velen verandert dit naar een samen gedragen vrijwillig kader. Het lukt middels een krachtgerichte, herstelondersteunende, vaak humoristische aanpak de meeste van onze cliënten te binden en hersteld af te sluiten naar de huisarts, waarbij met hersteld wordt bedoeld symptomatisch, maatschappelijk, persoonlijk en functioneel. Doorverwezen naar de FACT-EPA teams worden zo´n 30% van de cliënten van het ACT-VIP.
Hierbij samen optrekken met familie/ naasten en maatschappelijke partners is een speerpunt.

Nijmegen

24-36 uur

6.353,- tot 10.722,-

Jouw impact

Je helpt de behandelvisie scherp te stellen en handelt hiernaar, je helpt deze door te ontwikkelen en je weet deze over te dragen, ook aan onze partners in de zorg.
Je draagt bij aan een prettig werkklimaat en je streeft naar een goede samenwerking met collega’s van andere teams en afdelingen en ketenpartners.
Natuurlijk werk je als regiebehandelaar en als zorgverantwoordelijke, maar je doet het werk per definitie samen in het ACT-VIP team, binnen een behapbare caseload. Dat wordt door het team als heel verrijkend ervaren.
Er is ruimte voor ontwikkeling van individuele en groepspsychotherapie. Het team is hecht met elkaar en vol humor. Er is veel ruimte voor out of the box denken, om mensen te engageren. Het team is getraind in het toepassen van de open dialoog en in de methodiek van Steunend Relationeel Handelen (SRH)
Het team is een opleidingsteam, met zowel een huisarts in opleiding als een psychiater in opleiding, naast andere opleidingen. Vandaar dat je als psychiater ook participeert in de hechte opleidingsgroep, naast participeren in bereikbaarheidsdiensten in een grote ploeg voor Nijmegen.

Hier ga je aan de slag

In Nijmegen hebben wij naast de twee VIP-teams vier FACT-teams, die zich binnen hun eigen regio vooral gebiedsgebonden richten op cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Alle teams bieden herstelgerichte zorg en werken in de wijk nauw samen met onze ketenpartners. De psychiaters van de teams zien en spreken elkaar regelmatig. Er wordt ook samengewerkt met diverse andere afdelingen waaronder de TOP GGZ voor angst, trauma en depressie.

Ons team ACT-VIP is samen met FACT 1 en het FACT VIP team gehuisvest in het centrum van Nijmegen met als doel om nog meer wijkgericht te kunnen werken. We streven naar korte lijnen, met zowel collega’s als met ketenpartners. De sfeer bij ons is open, vriendelijk, vol verbinding én verscheidenheid.

Wil je een kijkje nemen op deze afdeling? Klik op het beeld hieronder voor een virtuele rondleiding!

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24-36 uur per week, waarbij je caseload is afgestemd op je werkzame uren, voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in AMS, met een salaris tussen €6.353,00 – €10.722,00 op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen. Zo word je bij indiensttreding uitgenodigd lid te worden van de VMS (Vereniging van Medisch Specialisten), onze Medische Staf en word je gefaciliteerd in een prettige samenwerking binnen onze psychiatergroep;
Goed te combineren met onze leergang Medisch Leiderschap, zeker interessant voor jou als je net bent afgestudeerd;
Mogelijkheid van deelname aan het verplichte herregistratie IFMS traject;
Of je nu net klaar bent met de opleiding of al vele jaren ervaring hebt als psychiater, wij bieden jou (afhankelijk van de fase in je leven waarin jij verkeert) de best mogelijke werkcondities, passend bij jouw achtergrond en wensen. Zo bieden wij onze jonge professionals het “Fellowship Psychiatrie”;
Toegang tot refereeravonden (geaccrediteerd), deelname aan vakgroep en teamintervisies waarin collega psychiaters en hoogleraren vertellen over hun onderzoek en nieuwe inzichten met jou delen;
166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Je werkt mee in de dienstenpoule bij de IHT-crisisdienst naar rato de uren van je contract.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je beschikt over de benodigde opleiding, registratie in het specialistenregister en je bent in het bezit van een AGB-code. Voor ons is het belangrijk dat je een collega bent met hart voor de doelgroep cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening en bij wie respect voor de ander voorop staat. Je werkt vanuit een netwerkgerichte en herstel ondersteunende visie. Je richt je op toekomstige vernieuwingen en hebt daarbij een onderzoekende geest. Als persoon ben je integer, besluitvaardig, koersvast en in staat om met anderen samen te werken. Het is voor ons mooi meegenomen als je al ervaring hebt opgedaan binnen het outreachende werken.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Mireille Nova | senior zorgmanager ACT-VIP | 06 22 71 76 99 | m.nova@propersona.nl

Tot ziens in Nijmegen!

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. Je zal altijd in gesprek gaan met een collega-psychiater. Daarnaast is onze directie nauw betrokken bij de aanname van specialisten. Een gesprek met hen mag niet ontbreken.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

We laten de vacature openstaan tot we de juiste match gevonden hebben met jou als onze nieuwe collega.

Delen van de vacature binnen je netwerk wordt gewaardeerd!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.