Ben jij een enthousiaste orthopedagoog of masterpsycholoog die energie krijgt van werken in de thuissituatie van kinderen en jongeren? In ons outreachende FACT-team Kind & Jeugd in Ede kun jij écht het verschil maken – samen met een gedreven en multidisciplinair team.
Ede
24-28 uur
3.719,- tot 5.604,-
5 december 2025
Als orthopedagoog of masterpsycholoog binnen het FACT-team Kind & Jeugd behandel je kinderen en jeugdige cliënten met complexe psychiatrische problemen, in de thuissituatie. Je bent behandelaar en stemt het behandelplan af met de medebehandelaars, waarmee je intensief samenwerkt. Ook werk je regelmatig samen met verwijzers en ketenpartners (zoals; jeugdzorg, verslavingszorg, volwassenpsychiatrie en de wijkteams).
Concreet houden je werkzaamheden in:
Je komt als orthopedagoog of masterpsycholoog te werken bij het FACT-team Kind & Jeugd in Ede. Dit is een samenwerking tussen Eleos, Karakter en Pro Persona. Het is een uniek samengesteld team voor de best mogelijke intensieve ambulante zorg voor kinderen en jongeren in de regio Ede/ Food Valley.
FACT is een outreachende manier van werken. Het FACT-team Kind & Jeugd Ede werkt in de hele regio, vanuit Pro Persona Ede. FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment. Wij werken flexibel, systemisch, multidisciplinair en outreachend. Het doel van het FACT-team is het bieden van zorg aan kinderen en jongeren (4-18 jaar) met langdurige psychiatrische problematiek en problemen op meerdere levensgebieden, die de weg naar reguliere zorg niet goed kunnen vinden of waarvoor deze onvoldoende is gebleken. Door middel van af- en opschalen van zorg worden crisissituaties en opname voorkomen, als ook overlast en zorg bij de burgers/in de wijken/gemeente.
FACT Jeugd Food Valley is een enthousiast, dynamisch en energiek multidisciplinair team waar humor een belangrijke rol speelt. Daarnaast is er binnen het team genoeg ruimte voor eigen inbreng en expertise. Naast samenwerken met collega’s, Is er ook veel afstemming met ketenpartners (bijvoorbeeld school, wijkteam, jeugdbescherming en Veilig Thuis).
Je krijgt een vast dienstverband van 24 tot 28 uur per week. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 60, met een salaris tussen €3.719,- en €5.604,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Jij hebt sterke affiniteit en ervaring met de doelgroep jeugd en met ambulant, outreachend werken. Jij weet van aanpakken en bent in staat om zowel zelfstandig als intensief samen met collega’s te werken. Het werken binnen een FACT team vraagt om flexibiliteit. Wanneer er crisis is schaal jij op en kan het gezin en/of de cliënt dagelijks bezocht worden door het team. Het vraagt ook flexibiliteit in attitude; van ‘volgen’, naar ‘stimuleren’ tot ‘doorpakken’. Dit vraagt creativiteit en de durf om het anders aan te pakken dan voorheen. Verder breng je mee:
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Patricia Jansen | Gezinsbehandelaar FACT | 06 52 67 39 38;
Freek van Holten | Manager Eleos | 06 40 34 38 26;
Irene Hegeman | Manager Karakter | 06 46 71 57 63.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
