Netwerkleider | Verkennen van Steunbronnen

Zorg jij dat mensen met psychische klachten sneller de juiste steun vinden? Bouw als Netwerkleider Verkennen van Steunbronnen mee aan een sterk mentaal zorgnetwerk in Rivierenland en Rijk van Nijmegen!

Nijmegen

28 uur

26 februari 2026

Jouw impact

Als netwerkleider neem jij de dagelijkse leiding en coördinatie op je voor het verkennen van steunbronnen voor het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN). Je opereert op tactisch en operationeel niveau. Je zorgt voor concrete resultaten van de deelopgaven en voor het aansturen van de projectteams.

Jouw focus ligt dus op implementatie, uitvoering, voortgang en
afstemming. Naast deze programmatische rol coördineer je de financiële
verantwoording richting de zorgverzekeraars. Daarnaast vervul je jouw taak in het belang van het gehele Mentale Gezondheidsnetwerk en daarmee in het belang van alle partijen die hieronder vallen. De stuurgroepen van de regio Rivierenland en Rijk van Nijmegen zijn de gremia waaraan je rapporteert en verantwoording aan aflegt.

Hier ga je aan de slag

Het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) is een regionale samenwerking tussen verschillende partijen. Huisartsen, het sociaal domein en de geestelijke gezondheidszorg vormen een netwerk zodat mensen met psychische klachten op de juiste plek geholpen kunnen worden. Het regionale MGN bestaat uit drie basisonderdelen: Dichtbij Huis (B1), Verkennen van Steunbronnen (B2) en Steun Rondom (B3). Deze onderdelen krijgen allen hun eigen netwerkleider. Voor zowel de regio Rivierenland als voor Rijk van Nijmegen is een transformatieplan opgesteld. Deze Transformatieplannen richten zich op basisonderdeel 2: Verkennen van Steunbronnen. Voor dit onderdeel zoeken wij een netwerkleider.

Wil je meer weten over het Mentale Gezondheidsnetwerk? Lees hier Alle netwerken – Mentale gezondheidsnetwerken meer.

Dit bieden wij jou

Wij zijn op zoek naar iemand die als externe deze functie op projectmatige manier wilt invullen voor ongeveer 28 uur per week. De inzet wordt gefinancierd vanuit het Integraal Zorgakkoord.

Dit neem jij mee

Als netwerkleider ben je verantwoordelijk voor je eigen basisonderdeel én maak je deel uit van een groter team. Je hebt oog voor het geheel van de transformatie en werkt nauw samen met de andere netwerkleiders en de transitiemanager.

Daarnaast neem je onderstaande kernverantwoordelijkheden mee:

Netwerkontwikkeling & coördinatie
Je faciliteert en versterkt de samenwerking tussen zorgaanbieders, gemeenten, zorgverzekeraars en welzijnsorganisaties, en zet multidisciplinaire structuren op én onderhoudt ze.
Strategische regie
Je vertaalt landelijke en regionale beleidsdoelen naar netwerkstrategie en initieert verbeterprogramma’s en innovatieprojecten op basis van de Transformatieplannen MGN en Business Cases.
Procesbegeleiding
Je leidt overlegstructuren, coalities en projectgroepen volgens het jaarplan en de jaarbegroting.
Analyseren & verbeteren
Je signaleert knelpunten in de keten (zoals wachttijden, doorstroom of continuïteit van zorg) en coördineert verbeteracties.
Stakeholdermanagement
Je onderhoudt effectieve relaties met belanghebbenden, cliëntenraden en andere stakeholders.
Kwaliteit & resultaat
Je monitort prestaties, rapporteert aan de stuurgroep en stuurt op meetbare resultaten.
Communicatie & kennisdeling
Je stimuleert transparantie en kennisuitwisseling en organiseert bijeenkomsten, trainingen of inspiratiesessies.

Andere competenties waar jij over beschikt zijn:

Verbindings- en communicatievaardigheden
Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht
Analytisch en procesmatig werken
Strategisch inzicht en besluitvaardigheid
Kunnen werken in een complex, dynamisch werkveld
Doelgerichtheid

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen of twijfel je of deze functie bij je past?
Neem gerust contact op met Saskia van Dongen, Directeur Nijmegen
Tel: 06 8655 6618

Zo verloopt je sollicitatie

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.