Zie jij jezelf in de uitdagende rol van meewerkend teamleider, waarin jouw inlevingsvermogen en overtuigingskracht écht het verschil maken?
Dan is deze vacature van meewerkend teamleider op onze klinische gesloten behandelafdeling Duet iets voor jou!
Wolfheze
32 uur
3.231,- tot 5.027,-
16 november 2025
Als Meewerkend Teamleider in onze gesloten GGZ-kliniek combineer je leidinggeven met directe betrokkenheid bij de zorg. Je bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor je collega’s, en je werkt mee op de afdeling om feeling te houden met het team en de cliënten. Samen zorgen jullie voor een veilige, respectvolle en gestructureerde omgeving waarin herstel en stabiliteit centraal staan.
In deze uitdagende functie op de afdeling Duet geef jij operationeel leiding aan medewerkers van het V&V team (verpleegkundigen, begeleiders, afdelingsassistenten, zorgbeveiligers en verzorgenden) en coördineer jij de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer. Zelfstandig beslissingen nemen binnen de kaders en richtlijnen aangegeven door de zorgmanager, is voor jou vanzelfsprekend. Voor 80% van je dienstverband word jij ingezet tijdens kantoortijden. Voor ongeveer 8 uur per week sta jij boven de bezetting. Jij valt onder de zorgmanager en werkt intensief samen met een enthousiast en ervaren multidisciplinair team. Daarnaast heb je korte lijnen met de andere meewerkend teamleiders binnen ons cluster.
Verder:
Je gaat als meewerkend teamleider aan de slag op afdeling Duet. Duet is een gesloten psychiatrische afdeling met 35 behandelplekken, waar we cliënten behandelen die tijdelijk veel begeleiding, structuur en bescherming nodig hebben. Ook bieden we zorg binnen extra beveiligde kamers voor situaties waarin maximale veiligheid vereist is. Onze zorg is gericht op veiligheid, herstel en het vergroten van zelfstandigheid. Cliënten kunnen binnen de afdeling doorstromen van unit 1 naar unit 2 wanneer het herstel vordert. Uiteindelijk werken we naar een passende vervolgplek en bouwen we stap voor stap aan perspectief.
Het ervaren multidisciplinaire team werkt intensief samen. En er is veel aandacht voor een nauwe, gelijkwaardige samenwerking tussen jou en de behandelaar van de cliënt. Daarnaast kom je te werken in een mooie bosrijke omgeving, waar je in ieder jaargetijde kan genieten van de prachtig natuur.
Duet maakt onderdeel uit van de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen. Dit is een cluster van drie afdelingen waar behandeling geboden wordt aan volwassenen met complexe psychiatrische problematiek, regelmatig in combinatie met een verslaving.
Je krijgt een dienstverband van 32 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.231,- en €5.027,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Lindsay Verheijen | Zorgmanager | 06 52 55 95 92
Annet Gubbel-Lieverdink | Meewerkend Teamleider | 06 53 14 50 13
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
