Deadline: 24 december 2025
ICT Support Engineer (Senior)
Bekijk vacature
Zie jij jezelf in de uitdagende en inspirerende rol van meewerkend teamleider, waarin jouw inlevingsvermogen en overtuigingskracht écht het verschil maken?
Dan is deze vacature van meewerkend teamleider op onze afdeling Octaaf zeker iets voor jou!
Wolfheze
28-32 uur
3.883,- tot 5.140,-
12 december 2025
Als meewerkend teamleider geef jij operationeel leiding aan medewerkers van het V&V team (verpleegkundigen, begeleiders, afdelingsassistenten en verzorgenden) en coördineer jij de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer. Zelfstandig beslissingen nemen binnen de kaders en richtlijnen aangegeven door de zorgmanager, is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt deels mee in de teams en wordt deels ingezet tijdens kantoortijden. Jij valt onder de zorgmanager en werkt intensief samen met een enthousiast en ervaren multidisciplinair team. Daarnaast heb je korte lijnen met de andere meewerkend teamleiders binnen ons cluster, samenwerken is één van onze ‘keywords’.
Verder:
Je gaat als meewerkend teamleider aan de slag bij de afdeling Octaaf 4-5-6 in Wolfheze. Deze afdeling bestaat uit drie gesloten groepen, met in totaal 29 bedden. Onze doelgroep bestaat uit patiënten met een ernstige psychiatrische aandoening, soms in combinatie met een somatische aandoening of verslaving met daarbij de wens tot abstinentie. In onze missie en visie spelen Herstelgericht werken en Positieve Gezondheid een belangrijke rol.
Octaaf is onderdeel van de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen. Dit is een cluster waar we behandeling bieden aan volwassenen met complexe psychiatrische problematiek, soms in combinatie met een verslaving. Het cluster bestaat uit drie klinieken.
Je komt te werken in een mooie bosrijke omgeving, waar je in ieder jaargetijde kan genieten van de prachtige natuur. Ons ervaren multidisciplinaire team werkt intensief samen en jij met al je kennis past daar perfect tussen.
Je krijgt een dienstverband van 28-32 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.883,- en €5.140,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn volgens de CAO GGZ.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Brigitte de Bruijn | Senior Zorgmanager Octaaf | 06 53 87 58 90 | b.de.bruijn@propersona.nl.
Bereikbaar vanaf 8 december 2025.
Na binnenkomst van je sollicitatie kijken wij met onze selectiecommissie of deze voor ons passend is. Vervolgens word je uitgenodigd voor 2 gesprekken;
Het eerste gesprek voer je met de Zorgmanager, klinisch manager en Meewerkend Teamleider.
Vervolgens volgt het tweede gesprek met een Senior Verpleegkundige/begeleider en een Verpleegkundige/begeleider
Daarna gaan we de arbeidsvoorwaarden regelen en volgt nog een kennismakingsgesprek met de directie, waarna je bij ons gaat starten!
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst, maar delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.