Medewerker Preventie | Arnhem

Wil jij als medewerker preventie aan de slag gaan binnen de GGZ? Lees dan snel verder!

Arnhem

24-30 uur

3.883,- tot 5.140,-

20 april 2026

Jouw impact

Als medewerker preventie ben je uitvoerder van GGZ preventieactiviteiten. Daarnaast lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van preventieaanbod op basis van de met externe partijen afgesproken projecten.

Je bent verantwoordelijk voor de planning, organisatie, coördinatie en uitvoering voor volwassenen en jeugd. Momenteel licht onze nadruk op jeugd. Wij bieden interventies voor volwassenen en jongeren met lichte psychische klachten, voor naasten en kinderen van mensen met een psychische kwetsbaarheid en we geven deskundigheidsbevordering aan o.a. vrijwilligers en professionals.

Voor ons aanbod op dit moment kijk hier.

Hier ga je aan de slag

Afhankelijk van je werkzaamheden zal je ingezet worden in verschillende regio’s: regio Arnhem, Nijmegen, Rivierenland en Veluwe Vallei. Je standplaats is Arnhem.

De afdeling Preventie
Afdeling Preventie biedt in opdracht van ruim 30 gemeenten in haar verzorgingsgebied GGZ-preventie. Het preventieve aanbod wordt vraaggericht ingevuld en veelal in samenwerking met verschillende lokale partijen. De uitvoering vindt zo dicht mogelijk bij de inwoners plaats bijvoorbeeld in wijken of op scholen. De preventieve interventies variëren van voorlichtingen, cursussen en deskundigheidsbevordering tot het aansturen van/of deelnemen aan samenwerkingsprojecten.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 24 uur voor de duur van een jaar met zicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €3.883,- en €5.140,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn volgens de CAO GGZ

Dit neem jij mee

Je beschikt over een relevante, minimaal afgeronde opleiding op HBO+ of WO niveau, bijvoorbeeld in de richting psychologie/ gezondheidswetenschappen
Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto om in het hele werkveld (Gelderland midden en zuid) ingezet te kunnen worden;
Ervaring met preventieve interventies ten behoeve van deze doelgroep is een pré;
Je hebt kennis van de sociale kaart in de regio;
Je verricht de werkzaamheden binnen het vastgestelde kader zelfstandig;
Je organiseert en plant het eigen werk, neemt initiatieven, stelt prioriteiten en bent resultaatgericht;
Je hebt een proactieve en outreachende houding;
Je hebt ruime ervaring met het onderhouden van een eigen netwerk van samenwerkingspartners.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct!
Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

De uiterlijke reactiedatum is maandag 20 april. We laten je begin mei weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 7 mei (10.00 – 12.00 uur), 11 mei (16.00 – 17.00 uur) en 18 mei (11.00 – 13.00 uur) dus houd hier alvast rekening mee in je agenda!

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.