Medewerker Inkoop

Ben jij nauwkeurig, communicatief sterk en goed in organiseren? En wil je werken bij een organisatie die zich inzet voor goede zorg? Bij Pro Persona, een grote ggz-instelling, zoeken we een medewerker inkoop die het inkoopproces soepel laat verlopen.

In deze functie ben je van begin tot eind betrokken bij het bestellen van producten en diensten. Jouw talent voor structuur en samenwerking maakt het verschil, zodat onze zorgmedewerkers zich kunnen richten op de zorg voor onze cliënten. Iets voor jou? Lees dan verder.

Wolfheze

32-36 uur

6 juli 2025

Jouw impact

Als medewerker inkoop zorg je ervoor dat alles rondom het bestellen van producten en diensten goed verloopt. Denk aan het verwerken van inkoopaanvragen, contact met leveranciers, het controleren van leveringen en facturen, het beheren van contracten en het voorbereiden en opstellen van offerteaanvragen. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen en bent een onmisbare schakel in het proces.

Hier ga je aan de slag

Je komt te werken op de afdeling Inkoop bij Pro Persona, de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg in Zuid- en Midden-Gelderland. De afdeling Inkoop ondersteunt de gehele organisatie en bestaat uit een team van twee senior inkopers en twee medewerkers inkoopadministratie. De afdeling valt onder de verantwoordelijkheid van de financieel directeur van Pro Persona Services en is gevestigd in Wolfheze.

Dit bieden wij jou

Een contract voor de duur van een jaar van 32 tot 36 uur;
Salaris op basis van de CAO GGZ, FWG 40, €2.532,00 – €3.719,00 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt!;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik of (elektrische) fiets;

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Je beschikt over minimaal een mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfsadministratie, inkoop of een vergelijkbare opleiding. Je hebt aantoonbare ervaring in een administratieve functie, idealiter binnen de inkoop of logistiek. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je goed staande te houden in een dynamische werkomgeving. Dankzij je stressbestendigheid en flexibiliteit kun je snel schakelen tussen verschillende taken. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met oog voor detail, en weet goed overzicht te houden in je werkzaamheden.

Daarnaast beschik je over de volgende hard skills:

Goede beheersing van MS Office, met name Excel;
Kennis van inkoopadministratieprocessen;
Ervaring met boekhoudkundige software, zoals AFAS (pré).

Zo komen we in contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Janet de Vries | directeur financiën | 06 10 59 94 08
Johan van Aar | senior inkoper | 06 27 02 41 17

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs maar delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.