Junior Business Controller | Pompestichting | Pro Persona

Klaar om jouw financiële talenten te laten schitteren? Solliciteer nu voor de rol van Junior Business Controller en maak deel uit van ons team!

Nijmegen

28-36 uur

Wolfheze / BKN

1 augustus 2024

Wat ga je doen?

Er ligt voor jou als junior business controller een mooie kans! Je gaat vanuit de afdeling Control voor verschillende afdelingen aan de slag, samenwerkend met een senior controller. Control bij de Pompestichting én Pro Persona gaat meer dan ooit over professioneel advies op basis van scherpe en heldere analyses. Dat vraagt dat je een scherp analytisch vermogen hebt, je kan inleven in de (ggz) zorg, handig bent met Excel en in gesprek kunt gaan met je collega’s (zowel in het team als binnen de zorgafdelingen). Je zult werken op de locaties Nijmegen en Wolfheze en mogelijk nog een andere.

Bij Control werken we met een planning- en controlcyclus. Dit betekent dat je in samenwerking met de senior business controller actief betrokken bent bij het opstellen van de jaarlijkse begroting en van daaruit interne maand- en kwartaalrapportages opstelt én analyseert. Daarbij gaat het nadrukkelijk niet alleen om het opstellen en analyseren, maar ook om adviezen geven, prognoses doen, knelpunten signaleren en proactief bijdragen aan het laten aansluiten van de financiële kolom op de zorgwereld.

Waar ga je werken?

De afdeling Control bestaat uit een team van 8 collega’s en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het financieel beleid. In verband met het vertrek van een medewerker zijn wij op zoek naar een junior controller. Door de veelheid van inkomstenbronnen en (daarmee) wettelijke kaders vormt de geestelijke gezondheidszorg en de forensische zorg een zeer uitdagend werkveld voor een controller.

In deze functie krijg je de mogelijkheid om mee te denken in de verdere professionalisering van de organisatie en de kans jezelf (verder) te ontwikkelen. In het team is veel kennis van de zorg en control aanwezig. Ze helpen elkaar en staan voor elkaar klaar.

Je gaat werken voor de Pompestichting én Pro Persona. De Pompestichting is een TBS-kliniek in Nijmegen, Zeeland (NB) en Wolfheze die binnen Pro Persona een aparte positie inneemt met eigen bekostiging en verantwoording. Pro Persona is dé GGZ-organisatie in de omgeving Wolfheze, Nijmegen, Arnhem, Ede, Tiel en Veenendaal. Pro Persona is een organisatie met deskundigheid in het behandelen van hulpvragen op het gebied van specialistische geestelijke gezondheid. Met ruim 3.500 professionele medewerkers en vele vrijwilligers behandelt Pro Persona cliënten van alle leeftijden zoveel mogelijk thuis, ambulant en in deeltijd. Als het echt niet anders kan, kunnen cliënten in onze klinische voorzieningen worden opgenomen.

Wat bieden wij jou?

Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 60, €4.108,00 – €5.335,00 (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
Het betreft een aanstelling voor 28-36 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren bestaat daarna de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Op termijn is de mogelijkheid aanwezig om door te groeien naar senior controller;
Goede werk-privé balans: een fulltime werkweek bestaat uit maximaal 36 uur, daarnaast zijn er mogelijkheden om deels thuis te werken en kun je bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken;
Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
Pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Wat vragen wij van jou?

Je bent enthousiast en leergierig. Je pakt zaken proactief op en kan goed zelfstandig, maar zeker ook binnen teamverband werken. Je hebt een uitstekend cijfermatig inzicht, bent accuraat en beschikt over een goed analytisch vermogen. Je houdt ervan om structuur te brengen in zaken, zorgt voor een goede planning van je werkzaamheden en communiceert hierover met alle interne en externe betrokkenen. Een zekere mate van pragmatisme is gewenst. Minstens zo belangrijk is dat je een leuke collega bent om mee samen te werken en dat je beschikt over relativeringsvermogen met een gezonde dosis humor!

Verder beschik je over:
– Een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbaar vakgebied;
– Een uitstekende beheersing van Excel;
– Circa 2 jaar werkervaring is een pré.
– Kennis AFAS Profit is een pré;
– Werkervaring in de zorg is een pré.

Contact

Neem voor meer informatie contact op met:
Joost Gerrits | Manager control / concerncontroller | 06 29 63 46 08 | J.Gerrits01@propersona.nl

Procedure

Enthousiast geworden en wil je solliciteren? Stuur ons dan zo spoedig mogelijk jouw cv én motivatie.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.