Zie jij uitdaging in het behandelen van patiënten in hun voortgezette behandeling, waarbij je hen helpt bij het zetten van kleine stappen en door het bieden van perspectief? Zoek jij een leuke baan in een team wat volop in ontwikkeling is én heb je humor, sta je stevig in je schoenen en ben je oplossingsgericht? Dan is deze baan als GZ-psycholoog bij onze afdeling Octaaf iets voor jou!
Onze huidige GZ- psycholoog zet een mooie stap in haar ontwikkeling en gaat binnen Pro Persona de opleiding tot Klinisch Psycholoog volgen. Daarom komt er een mooie plek vrij binnen ons behandelteam.
Wolfheze
28-32 uur
4.315,- tot 6.569,-
Als GZ-Psycholoog binnen de afdeling Octaaf ben je onderdeel van een multidisciplinair behandelteam dat onder andere bestaat uit een psychiater, Klinisch Psycholoog, GZ- psychologen en een GZ-psycholoog in opleiding tot Klinisch psycholoog, artsen en maatschappelijk werkenden. Er wordt nauw samengewerkt met de interne activiteitenbegeleiding en natuurlijk de verpleegkundigen en begeleiders.
Op Octaaf werk je als regiebehandelaar, therapeut en diagnosticus. Je bent als regiebehandelaar verantwoordelijk voor een deel van de patiënten en indiceert en voert psychotherapieën uit. Daarnaast ben je betrokken bij diagnostiek en voer je test diagnostisch onderzoek uit. Je houdt de (wetenschappelijke) ontwikkelingen in je vakgebied bij, zoals veranderingen rondom de Wet Verplichte Geestelijke Gezondheidszorg (Wvggz) en rondom richtlijn gestuurde behandelingen.
Je gaat werken bij de afdeling Octaaf, dit is onderdeel van de Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen (KVBV) en bestaat uit 9 verschillende groepen, met in totaal ongeveer 90 cliënten. Zes groepen zijn gesloten, drie groepen zijn open.
Binnen onze setting behandelen wij patiënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA), met of zonder verslavingsproblematiek, waardoor je te maken hebt met uiteenlopende en complexe diagnoses. Alle behandelprotocollen zijn vaak al doorlopen. Dat betekent dat je samen met het team creatief moet bedenken welke middelen en methoden jullie inzetten.
Het team is voortdurend in beweging en op zoek naar mogelijkheden om de behandeling voor de patiënten te verbeteren. Affiniteit en ervaring met de EPA- en DD-doelgroep is voor ons dan ook belangrijk. Onze patiënten vragen soms om een creatievere aanpak, dan mag er van bestaande protocollen worden afgeweken. Dit vraagt om flexibiliteit, mentaliserend vermogen en draagkracht. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat vanwege de uitdagende complexiteit van de doelgroep.
Je krijgt een dienstverband van 28 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €4.315,- en €6.569,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Je hebt uiteraard je opleiding tot GZ-Psycholoog succesvol afgerond en bent BIG geregistreerd. Zit je in de afrondende fase van deze opleiding? Dan nodigen wij jou ook uit om te reageren.
Daarnaast ben je zorgvuldig, gestructureerd en gemotiveerd om met onze complexe maar kleurrijke doelgroep aan de slag te gaan. Je werkt graag samen en kunt tegelijkertijd goed zelfstandig functioneren. Je houdt van uitdaging, afwisseling en hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen. Als je al meer ervaring hebt als GZ-psycholoog, maar ook als je bijna klaar bent met je opleiding, komen we graag met je in gesprek! Samen met jou zullen we kijken wat je nodig hebt om prettig bij ons te werken.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met;
Brigitte de Bruijn | senior Zorgmanager | 0653875890 | b.de.bruijn@propersona.nl
Renske Steenbakkers | Klinisch psycholoog/ Klinisch Manager | 0650248554 | r.steenbakkers@propersona.nl
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Wanneer we enthousiast en nieuwsgierig zijn na het lezen van je brief en cv, plannen we een Meeloopdag/ochtend in waarin je kennis kan maken met de teams, ons en de afdeling kan ervaren. Vervolgens worden, wanneer we beiden positief zijn, de sollicitatiegesprekken gepland, waarna we hopelijk de laatste stap kunnen zetten in het arbeidsvoorwaardengesprek.
We laten de vacature openstaan tot we de juiste match gevonden hebben met jou als onze nieuwe collega.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel!
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
