Home > Vacatures > GZ-psycholoog | FACT VIP | Nijmegen

GZ-psycholoog | FACT VIP | Nijmegen

Wil jij als GZ- psycholoog binnen ons multidisciplinaire FACT VIP-team (Vroege Interventie Psychose) jouw expertise en creativiteit inzetten voor jongeren met een eerste psychose? We willen graag met jou in gesprek gaan om te ontdekken waar jouw ambities liggen en hoe we jouw rol binnen ons team kunnen optimaliseren.

Nijmegen

24 uur

Doddendaal

Jouw impact

Als GZ-psycholoog ben jij behandelaar, diagnosticus en regiebehandelaar binnen ons multidisciplinaire team. Ons team bestaat uit een psychiater, een klinisch psycholoog, een AIOS, verpleegkundigen (SPV en ambulant verpleegkundige) en een maatschappelijk werker. Als regiebehandelaar bepaal jij de koers in de diagnostiek en behandeling van onze cliënten, zowel richting de cliënt en het systeem als richting je collega’s in het team. De behandeling van cliënten stem je af met collega’s van andere disciplines: binnen het team, met andere afdelingen en met ketenpartners.

Psychologische behandeling binnen VIP bestaat veelal uit CGT voor psychose, maar daarnaast bijvoorbeeld ook uit CGT voor comorbide problematiek, traumabehandeling en soms schematherapie. Jij neemt je eigen expertise natuurlijk mee!

Psychodiagnostiek is binnen VIP vaak uitdagend en complex: naast intakes en consultaties voor andere afdelingen doen we breed psychologisch onderzoek, waarbij het vaak echt puzzelen is.

Wanneer nodig doe je crisisbeoordeling en in sommige gevallen kun je als ‘zorgverantwoordelijke’ optreden voor mensen met een zorgmachtiging. Hierover kun jij altijd overleggen met een psychiater. Het geven van werkbegeleiding aan een PIOG of stagiair psychologie kan ook tot je taken behoren. Verder lever jij een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het behandelaanbod binnen het team en breder in de organisatie.

Hier ga je aan de slag

Hoofdzakelijk zul je werken op onze binnenstadlocatie Doddendaal te Nijmegen, maar zo nodig werk je ook outreachend; je bezoekt je cliënten soms thuis of op de klinieken.

Het VIP-team is een enthousiast team en probeert zichzelf continu te verbeteren. We zijn als team warm en betrokken en de communicatie is open en direct. We vinden het belangrijk om zorg te geven volgens de richtlijnen en jongvolwassenen met een eerste psychose behandelingen te geven die hen verder helpen in hun herstel. We zijn er vanaf eerste kennismaking op gericht om samen met onze cliënten op zoek te gaan naar hun krachten en mogelijkheden. We werken daarbij uitgesproken herstelgericht en proberen stigma te voorkomen.

Een eerste psychose is een heftige ervaring, maar als we op tijd ingrijpen, kunnen we de impact van de psychose zo klein mogelijk houden en de kans op een terugval verminderen. We werken daarbij steeds vroeger in het proces, liefst vóór het ontstaan van een eerste psychose: early detection & intervention (EDI) is een groeiend onderdeel binnen ons team. We werken volgens de FACT-methodiek, dat betekent dat we elke ochtend bij elkaar komen en flexibiliteit hebben in onze agenda’s.

Dit bieden wij jou

Bij Pro Persona bieden we zeer fascinerend en uitdagend werk met een duidelijke impact op de ontwikkeling van jongeren met psychosegevoeligheid. Jij zult samenwerken met leuke collega’s en intensief samenwerken met andere disciplines en afdelingen. We geven jou veel vrijheid in het inrichten van je eigen werk en bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder opleidingen via de Pro Persona Academy. Afhankelijk van je taken is er ook de mogelijkheid tot werkbegeleiding, intervisie en/of supervisie.

Natuurlijk bieden wij jou ook:

Een vast dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week;
Salaris op basis van de CAO GGZ in FWG 65, € 4.272,00 – € 6.504,00 o.b.v. een 36-urige werkweek;
Werkdagen in overleg;
Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet) of (elektrische) fiets;

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.

Dit neem jij mee

We zoeken een proactieve collega GZ-psycholoog die affiniteit en werkervaring heeft met een complexe doelgroep, van uitdagingen houdt en zorgt voor een professionele en prettige werksfeer. Uiteraard beschik jij over een relevante opleiding(en), is je BIG registratie op orde en ben je in het bezit van een AGB code. Bij voorkeur ben je VGCT-geregistreerd en kun je traumabehandelingen uitvoeren.

Jij bent creatief en kritisch en denkt graag mee over ons beleid. Jij krijgt energie van de manier waarop wij behandelen en bouwt graag mee aan het versterken van ons behandelaanbod. Flexibiliteit is een belangrijke eigenschap bij VIP: je hebt diverse taken op een dag en je agenda loopt soms anders dan je gedacht had.

Zo komen we in contact

Ben jij de GZ-psycholoog die wij zoeken? Laat deze kans niet voorbijgaan en solliciteer vandaag nog!
Vragen of twijfels, bel of mail met Jochem. Hij vertelt je graag meer!
Jochem van den Boomen | Zorgmanager | 06-10166533 | j.van.den.boomen@propersona.nl

Een dag meelopen behoort tot de opties na een kennismakingsgesprek.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten. De vacature blijft open staan tot wij de juiste kandidaat gevonden hebben.

N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.