Wil jij als GZ-psycholoog écht een verschil maken in het leven van mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen? Kom dan werken bij ons betrokken FACT Team in het hart van Nijmegen.
Nijmegen
24-32 uur
4.315,- tot 6.569,-
17 december 2025
Als GZ-psycholoog binnen FACT 1 in Nijmegen ben jij regiebehandelaar en behandelaar voor (een aantal) cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Je werkt outreachend, wat betekent dat je letterlijk en figuurlijk dichtbij de cliënt staat. Je biedt psychologische behandeling op maat, zoals cognitieve gedragstherapie, EMDR en schematherapie, en coördineert de zorg rondom jouw cliënten.
Je werkt intensief samen met een multidisciplinair team van onder andere een psychiater, klinisch psycholoog, arts in opleiding tot specialist, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, ambulant verpleegkundigen, een maatschappelijk werker en een ervaringsdeskundige. Samen kijk je verder dan de diagnose en werk je herstelgericht, met oog voor de mens achter de problematiek.
Wat deze functie uniek maakt? De afwisseling, de vrijheid om je vak uit te oefenen zoals jij dat het beste vindt, en de ruimte om écht impact te maken. Je bent niet alleen behandelaar, maar ook coach, verbinder en pionier binnen een team dat elkaar versterkt.
Je komt te werken bij FACT 1, onderdeel van het cluster Outreachend binnen Pro Persona. Dit cluster bestaat uit vier FACT-teams, een transcultureel team en de WijkGGZ. FACT 1 is gekoppeld aan Nijmegen centrum, Noord en Oost, en de gemeentes Lingewaard en Overbetuwe. Je uitvalsbasis is locatie Doddendaal, midden in het centrum van Nijmegen.
Binnen het team heerst een open, veilige en vriendelijke sfeer. Er is veel ruimte voor eigen inbreng, samenwerking en ontwikkeling. Je werkt in een omgeving waar verbinding en verscheidenheid centraal staan, en waar je kunt rekenen op betrokken collega’s die samen met jou willen bouwen aan de beste zorg.
Je krijgt een dienstverband voor 24 tot 32 uur per week voor onbepaalde tijd. De uren bespreken we in onderling overleg. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €4.315,- en €6.569,- op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast krijg je:
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
We zoeken een enthousiaste collega met hart voor de zorg om samen met ons de FACT zorg vorm te geven. Je hebt een behoorlijke dosis werk- en levenservaring, een goed gevoel voor humor en uiteraard de beschikking over de relevante en succesvol afgeronde opleiding(en). Je bent BIG geregistreerd en in het bezit van een AGB code.
Je weet wat onze doelgroep en onze organisatie van je vraagt. Je werkt vanuit een ondersteunende, vraaggerichte visie. Je krijgt energie van de manier waarop wij behandelen en vindt het leuk om overstijgend te denken. Je houd van afwisseling in je werk en lijnen uitzetten waarbij je je collega’s coacht en aanstuurt. Je hebt een heldere schriftelijke en mondelinge communicatiestijl.
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:
Bram Goessens | Senior zorgmanager | 06 31 25 40 50 | b.goessens@propersona.nl.
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.
Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
