Functioneel beheerder (AFAS) | Wolfheze

“Als functioneel beheerder draag ik op mijn manier bij aan meer innovatie en efficiëntie binnen de complexe wereld van de GGZ. De behoefte en wens van onze interne klant, mijn collega, omzetten in de juiste systemen zodat het werk efficiënter wordt ingericht, daar word ik blij van”.

Wolfheze

28-36 uur

2.597,- tot 4.478,-

3 december 2025

Jouw impact

Als functioneel beheerder ziet jouw werkdag er afwisselend uit. Jij bent het aanspreekpunt als het gaat om onderzoek, analyse, beoordeling en oplossingen van vragen en problemen binnen de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met diverse key-users binnen de organisatie. Je denkt mee over werkprocessen en adviseert waar mogelijk optimalisaties haalbaar zijn. Jij voert controles uit voor het juiste gebruik van applicaties en processen. Denkt na over inrichting, test en verbetert de applicaties en de daar bijhorende werkprocessen/procedures.

Samen met de andere functioneel beheerders ben je verantwoordelijk voor alle applicaties binnen Pro Persona. Je primaire focus is AFAS maar allicht zal je gevraagd worden ook andere (kleine) applicaties te beheren.

Hier ga je aan de slag

De afdeling ICT is in ontwikkeling. Momenteel maakt de afdeling de transitie door naar een modernere structuur, waarbij een onderverdeling wordt gemaakt naar de disciplines ‘Service Delivery’ en ‘Informatie Management’.

Microsoft 365 en Azure vormen de technologische basis van de ICT-omgeving. Met deze moderne infrastructuur hebben we de basis voor een moderne werkplek voor alle collega’s. Met een proactieve benadering biedt het ICT-team ondersteuning aan de ruim 3500 collega’s binnen Pro Persona en de Pompestichting. De standplaats van ICT is Wolfheze, waarbij we uitgaan van een goede balans tussen werken op de diverse locaties van Pro Persona en werken vanuit thuis.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 28 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 45, € 2.597,- en € 4.057,- of FWG 50, € 2.885,- en € 4.478,- (afhankelijk van ervaring) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ.

Dit neem jij mee

Opleidingseisen:

Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding;
Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.

Kennis- en Ervaringseisen:

Jij bent resultaatgericht, omgeving bewust en klantgericht;
Je hebt ervaring in een vergelijkbare omgeving;
Ervaring in de zorg en/of de zakelijke dienstverlening is een pré;
Bij voorkeur heb je kennis en ervaring met AFAS.

Competenties:

Je bent communicatief vaardig in woord en geschrift;
Je bent pragmatisch en creatief in het bedenken van oplossingen;
Je bent een echte teamspeler en draagt graag bij aan verdere professionalisering van het team;
Je vind het leuk om je vast te bijten in vraagstukken en uitdagingen en tot de juiste oplossingen te komen.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel of mail dan met:

Marco Oostendorp | Informatie manager | 06 50 03 54 79 | m.oostendorp01@propersona.nl.

Zo verloopt je sollicitatie

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.