Home > Vacatures > Deeltijdopleiding hbo-verpleegkunde | Pro Persona | Pompestichting

Solliciteren

Deeltijdopleiding hbo-verpleegkunde | Pro Persona | Pompestichting

Heb je een mbo-opleiding verpleegkunde of een andere zorgopleiding afgerond en wil je meer verdieping? Wil jij ontdekken hoe het werkt in de psychiatrie? Dan de deeltijdopleiding hbo-verpleegkunde iets voor jou!

Bij Pro Persona bieden we je de kans om te werken en te leren in de ggz. Werk waarin geen dag hetzelfde is, waarin het nodige van je gevraagd wordt, maar waarin jij steeds meer leert over cliënten en jezelf. Binnen Pro Persona doen wij dat samen, met jou!

Wolfheze

30-34 uur

15 maart 2026

Jouw impact

Als student hbo-verpleegkunde bij Pro Persona en de Pompestichting werk je én volg je de deeltijdopleiding verpleegkunde aan de HAN in Nijmegen. Dit is een leuke en uitdagende combinatie, waarbij de opleiding tussen de 2,5 en 4 jaar duurt, afhankelijk van je vooropleiding.

Als hbo-verpleegkundige heb je een brede basis in de zorg en begeleiding en werk je evidence-based. Jouw rol gaat verder dan het uitvoeren van verpleegkundige taken: je combineert directe zorg met een coördinerende rol in het zorgproces. Je gebruikt klinisch redeneren om het verpleegkundig onderdeel van het behandelplan te onderbouwen en waar nodig aan te passen, coördineert de zorg en stemt actief af met het multidisciplinaire team, de cliënt en diens naasten. Je stimuleert waar mogelijk eigen regie van de cliënt en weegt daarbij ook de rol van mantelzorgers en andere informele zorgverleners mee. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van zorg, initieer en begeleid je verbeteringen op de afdeling en coach je collega’s en studenten in hun professionele ontwikkeling.

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Je gaat binnen onze organisatie aan de slag als student hbo-verpleegkunde.
Tijdens de opleidingsperiode werk je op verschillende afdelingen, zodat je een breed beeld krijgt van de ggz.
Je draait mee in het rooster van de afdeling en werkt alle voorkomende diensten (24-uurs zorg).
Je volgt één dag per week onderwijs, waarvan 6 lesuren worden vergoed door Pro Persona.
Daarnaast staat er een gemiddelde van 12 uur per week aan zelfstudie.
Tijdens het werken op de afdeling ben je bezig met het ontwikkelen, verdiepen en verbreden van je competenties als hbo-verpleegkundige volgens de beroepsrollen (CanMEDS) en leer je de diverse domeinen van zorg kennen.

Hier ga je aan de slag

Je gaat aan de slag op verschillende afdelingen binnen Pro Persona en de Pompestichting. Elk jaar werk je op een andere afdeling om een breed beeld van de ggz te krijgen. Dit kan zijn op onze locatie in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) of Wolfheze.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een leer-arbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2026 van 30 tot 34 uur per week (inclusief 6 lesuren die worden vergoed door Pro Persona) voor de duur van de opleiding met een proeftijd van twee maanden (voor externe kandidaten). De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding.

Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de bepalingen in de CAO GGZ. De functie is ingedeeld in functiegroep FWG 40. De inschaling in trede vindt plaats op basis van je relevante werkervaring en vooropleiding. Ben je in het bezit van een diploma mbo-verpleegkunde en beschik je over een geldige BIG-registratie? Dan vindt inschaling plaats in FWG 45;

Daarnaast krijg je:

Een afwisselende en prikkelende leeromgeving binnen het dynamische ggz werkveld;
Goede werkbegeleiding door werkbegeleiders op de afdeling;
Ondersteuning en begeleiding van een praktijkopleider die overstijgend betrokken is vanuit de afdeling verpleegkundige opleidingen;
Pro Persona bekostigt het wettelijk collegegeld. Ook de benodigde schoolliteratuur vergoeden we, met een maximum van 500 euro voor de gehele opleidingsduur;
Werken bij een organisatie waarin een Verpleegkundige AdviesRaad (VAR) bijdraagt aan de positionering van verpleegkundigen en advies geeft waarbij de belangen van de verpleegkundigen worden behartigd;
De mogelijkheid om 4 dagen per leerjaar in andere werkvelden of met andere disciplines mee te lopen voor verdieping en verbreding van het verpleegkundig vak.
Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kan jij je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, een computer voor privégebruik, of aanschaf van een (elektrische) fiets;
Abonnement V&V (basis) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&V;
Een zeer goed carrièreperspectief na het afronden van de opleiding tot hbo verpleegkundige met doorgroei- mogelijkheden. Het streven is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met cliënten, collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Aan het eind van de opleiding heb je een bachelor diploma op hbo niveau. Dit opent mogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot bijvoorbeeld sociaal psychiatrisch verpleegkundige (spv) en verpleegkundig specialist ggz. Je kunt ook aan het werk gaan als ambulant verpleegkundige.

Binnen Pro Persona bieden wij veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om jouw loopbaan vorm te geven en carrièreperspectief te bieden. Wij geloven als wij meer bieden, jij meer plezier uit je werk haalt. Wees welkom en informeer naar de mogelijkheden!

Dit neem jij mee

Je voldoet aan de instroomeisen van de HAN (zie HAN Deeltijd Verpleegkunde).
Je hebt een afgeronde opleiding op mbo- of hbo- niveau binnen zorg en welzijn, zoals mbo-verpleegkunde, MZ, SPH, Social Work, MWD of psychologie.
Je bent bereid en in staat om op alle locaties van Pro Persona te werken (Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) en Wolfheze).

Daarnaast is ervaring in de ggz of met een vergelijkbare doelgroep is een pré. Je bent gemotiveerd om een deeltijdstudie te volgen. Je bent geduldig, verantwoordelijk en een doorzetter. Ook zijn sociale vaardigheden, flexibiliteit en een lerende houding essentieel. Uit je cv blijkt dat je continu bezig bent met het bevorderen van jouw eigen deskundigheid. Pro Persona beveelt inschrijving in het kwaliteitsregister V&VN aan en vergoed de kosten hiervan.

Pro Persona vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Zo komen we in contact

Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders; Lars Aarts, 06 25 68 97 82, Sandy Janssen, 06 52 33 17 58, Geurike Schaap, 06 50 99 91 80, of mail naar praktijkopleiders@propersona.nl.

Of doe mee aan de online informatiebijeenkomst op maandagavond 9 maart 2026 van 19.00 uur tot 20.00 uur via Teams. Aanmelden kan via dit formulier.

Solliciteer direct!

We ontvangen graag een duidelijke, persoonlijke motivatiebrief (zonder gebruik van AI). Voeg een cv toe en indien van toepassing een link voor inzage in het Kwaliteitsregister via s.janssen@propersona.nl. Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een gesprek en een leuke en leerzame selectiedag.

Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Uiterste reactiedatum; 15 maart 2026

Zo verloopt je sollicitatie

Uiterlijk begin week 12 ontvang je van ons een bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en mee mag doen aan onze selectiedag! Een onderdeel van de selectieprocedure is een individueel gesprek via Teams, dat plaatsvindt in week 12 of 13.

De selectie in één dag!

Op dinsdag 31 maart 2026 vindt de selectiedag plaats, van 9.30 uur tot circa 15.00 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.

Deelname aan deze selectiedag is een verplicht onderdeel van de procedure.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie. Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.
Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!
Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.
Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek: voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.